Doradca techniczno-handlowy ds. OZE i techniki grzewczej

  • Zamość
  • Eneko Polska Sp. Z O.o. Sp. K.
Czym będzie się zajmował Doradca? Doborem najlepszego rozwiązania dla klienta. Zależy nam na zadowolonych klientach, więc to podstawa Obsługą otrzymanych kontaktów (hot lead) oraz zdobywaniem własnych klientów (nasz Doradca to nie ankieter – nie wymagamy chodzenia od domu do domu z ulotkami) Sprzedażą produktów i rozwiązań najwyższej jakości i najlepszych marek na rynku Ciągłym doskonaleniem swojej wiedzy i umiejętności. Branża rozwija się dynamicznie, a nasi doradcy razem z nią Kogo szukamy? Osoby z doświadczeniem w sprzedaży. Mile widziane będzie doświadczenie w branży OZE, ale nie jest ono wymagane. Osoby ze znajomością technik sprzedaży, z doświadczeniem w podpisywaniu umów z klientami indywidualnymi Osoby z nastawianiem na realizację celów sprzedażowych, z wysoko rozwiniętymi umiejętnościami komunikacyjnymi i kulturą osobistą i dużą samodzielnością w działaniu. Umiejętność dobrej organizacji pracy będzie atutem. Posiadaczy prawa jazdy kat. B, gdyż większość czasu to praca w terenie Dlaczego warto pracować u nas? Otrzymasz od nas leady sprzedażowe wysokiej jakości Uczymy jak pozyskiwać własne jakościowe kontakty Cenimy pomysły, zawsze ich słuchamy rozważamy ich wdrożenie Dajemy możliwość negocjacji ceny końcowej z klientem oraz wysokości marży Mamy własne ekipy montażowe oraz doświadczony dział techniczny Jak możesz z nami pracować? Umowa o Prace lub Umowa Zlecenie – wynagrodzenie podstawowe plus wynagrodzenie prowizyjne. Zarabiasz od 4500 zł brutto wzwyż bez górnego limitu. Otrzymujesz od nas wszystkie niezbędne narzędzia (samochód, telefon, komputer) Kontrakt B2B – Twoje wynagrodzenie stanowi wysoka prowizja. Jest również możliwość otrzymania samochodu służbowego Jak wygląda praca u nas? Zaczynamy od okresu wdrożeniowego, podczas którego uczymy teoretycznie i praktycznie. Poznasz firmę i ludzi w niej pracujących, nasze procedury sprzedaży i CRM, ofertę produktową i zasady doboru rozwiązań dla klienta Po okresie wdrożenia będziesz pracować głównie w terenie, samodzielnie organizując sobie kalendarz i dzień pracy. Będziesz mieć wsparcie doświadczonego menedżera i działu technicznego. Mamy płaską strukturę, sprzyjającą szybkiemu przepływowi informacji i inicjatywie wśród pracowników