Project Manager ds. OZE (k/m)

Project Manager ds. OZE (k/m) Miejsce pracy: Opole Twój zakres obowiązków tworzenie i realizacja harmonogramów rozwoju projektów parków wiatrowych i fotowoltaicznych aż do osiągnięcia statusu RTB, uzyskiwanie niezbędnych decyzji administracyjnych (m.in. pozwoleń na budowę, decyzji środowiskowych) oraz koordynacja działań niezbędnych w procesie uchwalania dokumentacji planistycznym (m.in. SUKZP, MPZP) współpraca z podwykonawcami, operatorami sieci, jednostkami samorządu terytorialnego oraz sprawowanie nadzoru nad trwającymi procedurami prawno-administracyjnymi Nasze wymagania jeśli masz co najmniej 2-letnie doświadczenie w branży energetyki wiatrowej lub/i energetyki fotowoltaicznej posiadasz znajomość przepisów Prawa Budowlanego, Planowania Przestrzennego, Ochrony Środowiska i Prawa Administracyjnego jesteś skrupulatny, sumienny i lojalny, a praca zespołowa to środowisko dla Ciebie naturalne posiadasz umiejętność przyswajania nowej wiedzy z różnych dziedzin, w tym zagadnień technicznych i prawnych oraz jesteś otwarty na nowe wyzwania jeśli organizacja i koordynacja pracy swojej oraz zespołu sprawia Tobie przyjemność nawet, gdy czasami jest pod presją czasu posiadasz znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację posiadasz prawo jazdy kat. B Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna spotkania integracyjne kawa / herbata świętowanie urodzin nauki języków Dlaczego wpd jest dla CIEBIE: nie boimy się powierzać odpowiedzialnych zadań odpowiedzialnym ludziom, nie obawiamy się wewnętrznej rywalizacji i ambitnych wyzwań, bo praca zespołowa w myśl zasady „jeden za wszystkich, wszyscy za jednego” gwarantuje sukces wszystkim cieszymy się, gdy podnosisz kwalifikacje, bo tylko mądrzy ludzie budują mądrą firmę u nas nie musisz obawiać się braku stabilności. Od ponad dwudziestu lat wspieramy pracowników na wielu rynkach europejskich i światowych nigdy nie zostawiając ich „na lodzie” współpraca w międzynarodowym zespole w gronie doświadczonych osób nam, a teraz i Tobie, może sprawić dużą przyjemność nie boimy się mówić w języku angielskim, bo w razie potrzeby na koszt firmy się doszkolimy wierzymy w Twoje umiejętności przekładające się w zaangażowanie Jeśli chciałbyś dołączyć do zespołu WPD, prześlij Twoje CV wraz z listem motywacyjnym w języku polskim oraz angielskim/niemieckim. wpd Polska Sp. z o. o. Energia odnawialna, taka jak wiatr, słońce czy biomasa, osiąga oszałamiające tempo wzrostu na mapie całego świata. Rola, jaką odgrywają odnawialne źródła energii we współczesnym zapotrzebowaniu na energię elektryczną, zwiększa się nie tylko ze względu na malejące rezerwy paliw kopalnych, ale również wraz z rosnącą świadomością społeczeństw związaną z potrzebą ochrony środowiska w którym żyjemy. Grupa wpd, zatrudniając ponad 3 500 pracowników w ponad 28 krajach, aktywnie uczestniczy w kształtowaniu tej zmiany. Jako specjaliści w zakresie planowania, finansowania, realizacji i obsługi parków wiatrowych i fotowoltaicznych na lądzie staliśmy się liderem rynku w Niemczech oraz znaczącym partnerem na rynkach światowych. Klauzula informacyjna kandydat do pracy 1. Administratorem Państwa danych osobowych [dalej jako: „Dane”] jest wpd Polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Poznaniu (60-702), ul. Głogowska 31/33, dalej jako: “wpd”, email: info@wpd-polska.pl; t: + 48 61 639 010 00. 2. Podstawą prawną przetwarzania Państwa Danych stanowi art. 6 ust. 1 c) RODO – uzyskanie Danych jest niezbędne przeprowadzenia procesu rekrutacji, w zakresie danych zawartych w art. 221 § 1 kodeksu pracy [imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia]; oraz art. 6 ust. 1 a) RODO- w przypadku, gdy dobrowolnie przekazują Państwo Dane w zakresie szerszym niż przewidziany w art. 22 1 § 1 kodeksu pracy – w tym przypadku prosimy o umieszczenie na dokumentach aplikacyjnych Państwa zgody o następującej treści: a. „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji. Oświadczam, że zostałem poinformowany o przysługujących mi prawach.” b. Jeżeli chcą Państwo by Państwa kandydatury były brane pod uwagę przy następnych rekrutacjach prosimy o umieszczenie na dokumentach aplikacyjnych dodatkowo klauzuli: „Wyrażam zgodę na wykorzystanie moich danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacji. Oświadczam, że zostałem poinformowany o przysługujących mi prawach.” 3. Będziemy przetwarzać Państwa Dane do momentu zakończenia rekrutacji na stanowisko na które obecnie odbywa się rekrutacja, nie dłużej niż przez okres 2 miesięcy od ich przesłania. Jeżeli wyrazili Państwo zgodę na dalsze rekrutacje, Państwa Dane będą przez nas przetwarzane nie dłużej niż 1 rok od zakończenia procesu rekrutacji. 4. Dane nie podlegają profilowaniu ani zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji. Państwa dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowej. 5. Podanie Danych w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest dobrowolne jest jednak warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne. 6. Odbiorcami Państwa Danych mogą być nasi dostawcy, którym zlecimy usługi związane z przetwarzaniem Danych, np. dostawcom usług hostingowych Takie podmioty przetwarzają Dane na podstawie umowy z nami i tylko zgodnie z naszymi poleceniami oraz Grupa Pracuj.pl, za pośrednictwem której składają Państwo aplikację. 7. Przysługują Państwu następujące prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych: prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych. Zgodę można wycofać poprzez wysłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na nasz adres korespondencyjny, nasz adres e-mailowy, jej wycofanie nie wpływa jednak na legalność wcześniejszego przetwarzania danych; prawo dostępu do danych osobowych, prawo żądania sprostowania danych osobowych i uzupełnienia, prawo do żądania ograniczenia przetwarzania, prawo żądania usunięcia danych osobowych, prawo do przenoszenia danych osobowych. Przysługuje Państwu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.