Senior Buyer - Category Manager

  • Katowice
  • Michael Page
Senior Buyer - Category Manager Miejsce pracy: Katowice Rekrutujemy dla Dla naszego Klienta - ogólnopolskiej i rozpoznawalnej sieci handlowej poszukuję Senior Buyera / Senior Category Managera dla kategorii Wino. Twój zakres obowiązków tworzenie i realizacja długoterminowej strategii zarządzania podległą kategorią; zarządzanie cyklem życia produktu w ramach podległej kategorii (analiza wyników, nowości, planowanie portfolio sezonowego), opracowywaniem strategii działań dla nisko rotujących produktów; pozyskiwanie nowych dostawców oraz utrzymywanie i rozwój relacji z obecnymi partnerami biznesowymi; pełna odpowiedzialność za prowadzenie negocjacji handlowych; stała kontrola wyników sprzedaży i marżowości kategorii, śledzenie realizacji wykonania budżetu, reagowanie i wprowadzanie korekt założeń; aktywny wpływ na kształtowanie polityki cenowej; monitoring rynku, śledzenie trendów, analizy działań konkurencji. Wymagania pracodawcy minimum 4-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku Category Managera / Senior Category Managera w ramach sieci handlowej dla kategorii Wino - warunek konieczny; doświadczenie w przygotowaniu całościowej strategii rozwoju kategorii; biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2); doskonała znajomość rynku, producentów i dystrybutorów win w Polsce i poza granicami kraju - warunek konieczny; świetne zdolności negocjacyjne poparte wymiernymi sukcesami; wysokie umiejętności analityczne oraz sprawność w identyfikacji pojawiających się szans biznesowych; sprawność w budowaniu trwałych i opartych na zaufaniu relacji biznesowych; umiejętność wyciągania trafnych wniosków z analiz i danych rynkowych (np. Nielsen, GFK); samodzielność i skuteczność w działaniu, a także umiejętność ustalania priorytetów i organizacji pracy własnej. Pracodawca oferuje pracę dla jednej z najbardziej rozpoznawalnych sieci handlowych w Polsce; stabilne warunki zatrudnienia oraz nastawienia na długofalową współpracę; możliwość udziału w strategicznych projektach z punktu widzenia rozwoju sieci; atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz bonus uzależniony od osiąganych wyników; bogaty pakiet benefitów pozapłacowych w tym samochód służbowy; szerokie możliwości rozwoju w ramach organizacji.