.. także umożliwia wygodne podróżowanie po za granicę. Zatrudnia 8,5 tys. pracowników w całym kraju. Specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa Oferujemy: Umowę o .. ę, B2B bądź Umowę Zlecenie Pracę hybrydową Pracę w szybko rozwijającym się .. inny
Szukamy osoby na stanowisko Specjalist(k)a HR/People & Culture , która pomoże nam w rozwijaniu i dbaniu o zespół KOLEO. Szukamy kogoś na miejscu w Warszawie. KOLEO to nowoczesny rozkład jazdy pociągów z cenami biletów, gdzie w jednej transakcji można kupić bilety na pociągi różnych przewoźników. Wierzymy, że planowanie podróży i kupowanie biletów kolejowych powinno być proste i szybkie. Każdego dnia dbamy o to, by tak było. Jesteśmy firmą produktową, która zatrudnia ponad 40 osób. Staramy się tworzyć takie warunki do pracy, jakich sami byśmy oczekiwali i chcemy pozostać małą, niezależną, solidnie działającą firmą, w której chce się pracować. Będziesz Prowadzić rekrutacje od początku do końca; Przygotowywać ogłoszenie o pracę we współpracy z leadarami zespołów i publikować je na portalach; Ujarzmiać ATS, by wszystkie maile wyglądały profesjonalnie; Prowadzić wstępne rozmowy, a następnie dbać by kandydaci nie utykali w procesie. A wszystko to z zachowaniem dbałości o CX, EX na każdym etapie. Prowadzić onboarding nowych pracowników, między innymi przygotowywać dla nich paczki powitalne i wprowadzać ich do firmy. Współpracować z leaderami i PMami dostarczać wsparcia w tematach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Przeprowadzać procesy offboardingu. Prowadzić zewnętrzne działania budujące markę pracodawcy. Wzmacniać wewnętrzną markę pracodawcy: organizować nasze spotkania i imprezy integracyjne, dbać o benefity i je dostarczać. Prowadzić "dni KOLEO", czyli warsztaty dla nowych pracowników, w czasie których chcemy ich uczyć co, dlaczego i jak robimy w KOLEO. Dbać o naszą kulturę organizacji przy rozproszonym na kilka miast zespole. Odwiedzać nasze biuro w Rogowie i ew. w innych miastach, jeśli się takich dorobimy, dbać o równe warunki pracy w każdym z biur. Dotąd nie mieliśmy takiego stanowiska, jest więc szansa się wykazać i zrobić wszystko tak jak powinno być. O Tobie Lubisz ludzi i lubisz z nimi pracować. Masz doświadczenie na samodzielnym stanowisku o zbliżonym zakresie odpowiedzialności. Masz praktyczną znajomość prawa pracy i procesów HR. Jesteś osobą dokładną, wytrwałą, zorganizowaną i dbasz o szczegóły. Masz wykształcenie wyższe – preferowane w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii, socjologii. Oferujemy Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i zaangażowania. Pracę w zgranym zespole. MacBook Air. Finansowanie biletów komunikacji miejskiej. Nagrody za staż pracy. I inne benefity, o które razem zadbamy. Jak wygląda proces rekrutacji? Z wybranymi kandydatami przeprowadzamy dwie rozmowy rekrutacyjne prowadzone przez osoby, z którymi będziesz bezpośrednio pracować. Na koniec zostawiamy rozmowę z prezesem. Zawsze będziesz widzieć jak Ci poszło i dostaniesz od nas informację zwrotną.