Specjalista ds. Exportu

  • Lublin
  • Goldman Recruitment
Specjalista ds. Exportu Miejsce pracy: Lublin Rekrutujemy dla Dla naszego Klienta, firmy produkcyjnej z branży medycznej z biurem w Lublinie, poszukujemy osoby zainteresowanej pracą na stanowisku Specjalisty ds. Exportu, odpowiedzialnego za wsparcie działu eksportu w utrzymaniu i pozyskiwaniu klientów. Twój zakres obowiązków opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedaży na rynkach Unii Europejskiej, zarządzanie i budowanie relacji z istniejącymi partnerami oraz pozyskiwanie nowych, poszerzanie gamy produktów w ofercie partnerów, współpraca z działem marketingu w tworzeniu i realizacji działań marketingowych dla partnerów, koordynacja realizacji zamówień we współpracy z działem operacyjnym, sporządzanie ofert handlowych, wsparcie partnerów w udziale w przetargach, pomoc w tworzeniu szkoleń dla klientów. Wymagania pracodawcy 2 lata doświadczenia w obsłudze klienta zagranicznego i sprzedaży, komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. B2), biegłość w prowadzeniu rozmów handlowych, umiejętności negocjacyjne i prezentacyjne, znajomość j. niemieckiego dodatkowym atutem, wykształcenie wyższe mile widziane. Pracodawca oferuje jasna ścieżka rozwoju, wynagrodzenie zależne od doświadczenia, system premiowy, okazjonalne bonusy i nagrody, pakiet benefitów: opieka medyczna, karta sportowa, Audioteka i więcej. Goldman Recruitment Goldman Recruitment to wiodąca polska firma doradcza, wyspecjalizowana w realizacji projektów rekrutacyjnych metodą Search & Selection oraz Executive Search. Naszą ambicją jest najwyższy poziom świadczonych usług, który wyprzedza rynek i tworzy nowy standard w branży doradztwa personalnego. Przesyłając zgłoszenie aplikacyjne wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacyjnego, którego dotyczy ta aplikacja prowadzonego przez Goldman Recruitment Poland Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie, ul. Wiejska 17, 00-480 Warszawa (KRS: 0000948987) („Administrator”). Wyrażenie zgody nie jest obowiązkowe, ale konieczne dla przeprowadzenia danego procesu rekrutacyjnego. Możesz cofnąć zgodę w każdym czasie, jednak w takim wypadku przetwarzanie Twoich danych przed cofnięciem zgody będzie zgodne z prawem.