Ekspert w Departamencie Kadr

Praca w Departamencie Kadr PAIH S.A. daje możliwość rozwoju zawodowego. Dołączając do naszego zespołu, będziesz miał szansę wspierać w zakresie kadrowo-płacowym zarówno kadrę zarządzającą, managerów, pracowników naszej Centrali jak i osoby pracujące w naszych Zagranicznych Biurach Handlowych. Od pierwszego dnia pracy zapewniamy ciekawą pracę, w pełnej wsparcia atmosferze. Oferujemy: zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę  z możliwością pracy zdalnej 2 dni w tygodniu prywatną opieką medyczną z możliwością objęcia nią najbliższych członków rodziny dofinansowanie do wczasów pod gruszą i zorganizowanego wypoczynku dla dzieci dofinansowanie do karty Multisport dostęp do Platformy Kafeteryjnej możliwość zgłoszenia się do grupowego ubezpieczenia na życie i od nieszczęśliwych wypadków na preferencyjnych warunkach wyzwania zawodowe związane z możliwością realizacji interesujących projektów stałą pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie międzynarodowe, pełne wyzwań środowisko pracy możliwość wdrażania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań Obowiązki: realizacja polityki Personalnej prowadzenie działań w zakresie wsparcia współpracowników i kadry kierowniczej w tematyce kadrowej i prawa pracy opracowywanie procedur i zasad zarządzania zasobami ludzkimi opracowywanie wewnętrznych regulacji prawnych w zakresie prawa pracy współpraca w opracowywaniu planów zatrudnienia i kosztów pracy sporządzanie analiz kadrowo – płacowych na potrzeby wewnętrzne, w tym analizy kontrolingu personalnego inicjowanie działań w zakresie optymalizacji procesów kadrowo – płacowych opracowywanie dokumentacji pracowniczej na potrzeby współpracujących jednostek organizacyjnych Wymagania: wykształcenie: prawo, ZZL i pokrewne 2 letnie doświadczenia w pracy z zagadnieniami ZZL praktyczna znajomość prawa pracy oraz zasad zarządzania zasobami ludzkimi bardzo dobra organizacja pracy, skrupulatność, umiejętność priorytetyzacji zadań otwartość na wdrażanie nowych rozwiązań i usprawnień komunikatywność i umiejętność rozwiązywania sytuacji konfliktowych wysoka kultura osobista, odpowiedzialność i dyskrecja znajomość pakietu MS Office, w szczególności MS Excel dobra znajomość języka angielskiego na poziomie B2, będzie dodatkowym atutem