.. zapobiegawczych Rozwój procesów i polityk zwiększających zaangażowanie pracowników Wspieranie kierowników i liderów w projektach zmian i rozwoju .. życia pracownika, w tym: rekrutacja, onboarding, rozwój, zaangażowanie pracowników oraz offboarding Czego od Ciebie oczekujemy? Pasji do HR i chęci .. inny
Naszym klientem jest firma produkcyjno - handlowa z kapitałem międzynarodowym, która poszukuje aktualnie do swojego zespołu osoby na stanowisko specjalisty ds. wsparcia sprzedaży i marketingu. Codzienne obowiązki będą obejmować pozyskiwanie oraz obsługę nowych klientów, zarówno poprzez bezpośredni kontakt, jak i za pośrednictwem różnych kanałów komunikacyjnych. Będziesz odpowiedzialny za utrzymanie wysokiego poziomu satysfakcji klientów oraz wizerunek organizacji. Firma, do której zaaplikujesz kieruje się wartościami takimi jak innowacyjność, dokładność i bezpieczeństwo oferowanych produktów. Tworzy kulturę, która promuje długotrwałe relacje, zarówno z klientami, jak i pracownikami. Jeśli szukasz miejsca, gdzie będziesz mógł rozwijać swoje umiejętności, a jednocześnie przyczyniać się do sukcesu firmy, to jesteś we właściwym miejscu. Czekamy na Twoje zgłoszenie! Oferujemy umowę o pracę, stabilne wynagrodzenie, dofinansowania socjalne w tym do ubezpieczenia zdrowotnego wykraczającego poza ubezpieczenie grupowe, atrakcyjny system premiowy za wyniki, szkolenia produktowe i stanowiskowe przy zatrudnieniu, możliwość rozwoju (przejrzysta tabela awansów i podwyżek), niezbędne narzędzia pracy, pracę w rozwojowej firmie norweskiej, w której szczególną dbałość przykłada się do pracownika, pracę w przyjaznym zespole. Obowiązki aktywne wyszukiwanie potencjalnych klientów i nawiązywanie z nimi kontaktu w celu promowania oferty handlowej- prospecting, rozwijanie długotrwałych relacji handlowych poprzez regularny kontakt i zrozumienie potrzeb klientów, akcje produktowe - aktywny udział w kampaniach marketingowych oferowanych produktów, sporządzanie ofert handlowych i nadzorowanie realizacji zamówień, kompleksowa obsługa klientów zgodnie ze standardami firmy w zakresie zamówień, reklamacji, płatności oraz udzielania informacji o oferowanych produktach, zaangażowanie w powierzone zadania i odpowiedzialność za ich realizację, cross selling, przygotowywanie zleceń dla produkcji, koordynacja tras wyjazdowych handlowców wraz z organizacją spotkań biznesowych, windykacja. Wymagania pozytywna i pełna energii do działania postawa, nastawienie na rozwój, komunikatywność, bardzo dobra organizacja pracy, zaangażowanie w realizację powierzonych zadań oraz terminowość ich wykonywania, motywacja do pracy z klientami, wysoki poziom kultury osobistej, umiejętność pracy w zespole, mile widziane doświadczenie zawodowe, mile widziane osoby po studiach, które chcą pracować z klientem (zakres obsługowo-sprzedażowy), chcą się rozwinąć i poszukują stabilnego i bezpiecznego zatrudnienia.