Manager sprzedaży

  • Warszawa
  • Hirewise Rekrutacja W Sprzedaży I Marketingu
Naszym klientem jest firma zajmująca się produkcją, rozwojem oraz dostarczaniem chemikaliów do przemysłu i firm produkcyjnych. W związku z dynamicznym rozwojem organizacji prowadzimy rekrutację na stanowisko managera sprzedaży z województwa śląskiego lub mazowieckiego, który dołączy do zespołu naszego klienta. Poszukujemy dwóch doświadczonych i ambitnych managerów sprzedaży na obszar Polski Centralnej oraz Południowej, którzy będą odpowiedzialni za pozyskiwanie nowych klientów oraz obsługę obecnych. Szukamy osób, które nie tylko doskonale czują się w roli sprzedawcy, ale również potrafią być partnerami i doradcami dla naszych klientów. Zakres obowiązków Sprzedaż doradcza rozwiązań chemicznych do klienta przemysłowego Analiza potencjału i potrzeb rynku przemysłowego i produkcyjnego Pozyskiwanie nowych klientów i rozwój obecnych Budowanie długotrwałych relacji z klientami Podróże służbowe i spotkania z klientami Raportowanie pracy w systemie CRM Poszukiwane kompetencje Doświadczenie w sprzedaży doradczej produktów do klienta przemysłowego Doświadczenie w pozyskiwaniu klientów przemysłowych i produkcyjnych Doświadczenie w prowadzeniu rozmów technicznych z technologami, kierownikami produkcji, działem zakupów Umiejętność diagnozy potrzeb i docieranie do bólu klienta Mile widziane Znajomość j.angielskiego  Oferujemy Pracę mobilną na terenie Polski Centralnej lub Południowej Spotkania raz w miesiącu w siedzibie firmy w miejscowości k.Warszawy Zatrudnienie w oparciu o umowę B2B w wysokości 8 000 – 11 500 zł netto na FV (w tym wynagrodzenie jest powiększone o stawkę ZUS) System premiowy bez górnego limitu (premia miesięczna, półroczna, roczna i uznaniowa) Niezbędne narzędzia pracy: telefon, komputer oraz samochód - również do użytku prywatnego Benefity w postaci prywatnej opieki medycznej oraz kart podarunkowych na święta   Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 30-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.