Koordynator/ka ds. Szkoleń i Rozwoju

  • Kraków
  • Deloitte Ce Bsc
Kogo szukamy 2-3 lata doświadczenia w obszarze Szkoleń i Rozwoju, w tym w analizie potrzeb szkoleniowych oraz opracowywaniu i wdrażaniu strategii rozwoju pracowników; Doświadczenie w tworzeniu o prowadzeniu szkoleń i przygotowaniu materiałów szkoleniowych; Znajomość aktualnych trendów w obszarze szkoleń i rozwoju oraz proaktywność w proponowaniu nowych rozwiązań; Doskonała organizacja pracy i umiejętność pracy nad wieloma projektami równocześnie oraz pod presją czasu; Pasja do wspierania innych w rozwoju zawodowym i chęć dalszego doskonalenia swojej wiedzy i umiejętności w zakresie szkoleń; Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne; Znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym (w mowie i piśmie). Twoja przyszła rola Poszerzanie portfolio szkoleń wewnętrznych i zadbanie o rozwój strategii rozwoju i szkoleń zgodnej z potrzebami organizacyjnymi i trendami rynkowymi w Deloitte CE BSC w Rzeszowie; Prowadzenie szkoleń z zakresu umiejętności miękkich; Wsparcie menedżerów oraz liderów zespołów biznesowych w rozwijaniu ich umiejętności zarządzania zespołem; Identyfikowanie oraz ocenianie obecnych i przyszłych potrzeb szkoleniowych poprzez analizę stanowisk, ścieżek kariery, wyników pracy i indywidualnych talentów pracowników przy współpracy z liderami zespołów; Współpraca przy programach szkoleniowych dedykowanych zdrowiu psychicznemu; Udział w budowaniu kultury organizacyjnej otwartej na informacje zwrotne i coaching; Wdrażanie nowych metod szkoleniowych. To oferujemy Stabilne warunki zatrudnienia w międzynarodowej firmie, w oparciu umowy o pracę; Pracę w trybie hybrydowym (częściowa praca z domu i z biura); Dodatkowe płatne 2 dni wolne oraz 2 dni na działalność charytatywną; Program prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenie na życie i podróże; Dostęp do różnych form działalności sportowo-rekreacyjnych i socjalnych (MyBenefit, Multisport, wypożyczalnia rowerów, drużyny sportowe); Plan wdrożenia od pierwszego dnia pracy oraz Program Buddy - wsparcie dedykowanego współpracownika; Przyjazna kultura organizacyjna (wydarzenia integracyjne, programy well-being oraz diveristy & inclusion); Szerokie możliwości rozwoju (indywidualna ścieżka kariery, szkolenia z umiejętności miękkich, technicznych oraz dostęp do nowoczesnych platform szkoleniowych m.in. Udemy for Business, LinkedIn Learning).