Partner / Agent ds. Fotowoltaiki

Partner / Agent ds. Fotowoltaiki Miejsce pracy: Warszawa Twój zakres obowiązków sprzedaż wysokiej jakości instalacji fotowoltaicznych (pośrednictwo sprzedaży) pozyskiwanie klientów biznesowych, instytucjonalnych, indywidualnych, agro praca na własnych kontaktach przygotowywanie ofert, negocjacje, zawieranie umów kreowanie pozytywnego wizerunku firmy pozyskiwanie niezbędnych informacji technicznych Nasze wymagania doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej do Klienta B2B i B2C poparte sukcesami atutem będzie doświadczenie w sprzedaży produktów OZE lub energii elektrycznej umiejętność prowadzenia prezentacji, rozmów handlowych i negocjacji samodzielność w planowaniu i organizacji pracy, orientacja na cel zaangażowanie, autodyscyplina, wysoka kultura osobista prawo jazdy kat. B, własny samochód To oferujemy atrakcyjne i nieograniczone wynagrodzenie prowizyjne (brak podstawy) zaliczki do wynagrodzenia w wysokości 30% prowizji zatrudnienie w oparciu o umowę B2B lub umowę cywilno-prawną brak zakazu konkurencji, swoboda w działaniu, brak planów sprzedażowych pracę w firmie z ponad 10-letnim doświadczeniem w branży wsparcie techniczne, działu projektowego, szkoleniowe i marketingowe KLAUZULA INFORMACYJNA W SPRAWIE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH KANDYDATÓW DO PRACY Zielona Firma Sp. z o.o. Zielona Firma Sp. z o.o. (dalej również „Zielona Firma”) w trosce o bezpieczeństwo Państwa danych osobowych i w wykonaniu obowiązków przewidzianych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO), mając na względzie art. 12 i 13 RODO, informuje jak następuje: § 1 Administrator danych osobowych Administratorem danych osobowych jest Zielona Firma Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Krakowie, ul. Bociana 22, 31-231 Kraków, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 339265, nr tel.: 12 307 39 49, e-mail: rodo@zielona-firma.biz § 2 Cele i podstawy prawne przetwarzania danych osobowych 1. Zielona Firma przetwarza dane osobowe zawarte w przesłanym CV w celu rekrutacji. Zielona Firma będzie przetwarzać dane osobowe w szczególności, aby ocenić kwalifikacje, zdolności i umiejętności potrzebne do pracy na stanowisku, na które prowadzona jest rekrutacja, a następnie dokonać wyboru odpowiedniego kandydata. 2. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; datę urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia, art. 6 ust. 1 lit. b RODO, ponieważ dane te są niezbędne do zawarcia umowy. 3. W przypadku przekazanie innych danych niż wymienione powyżej, w tym zdjęcia, przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody, to jest w oparciu o art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Zielona Firma nie wymaga (na etapie rekrutacji) przekazanie innych danych, z tego względu przekazanie innych danych jest całkowicie dobrowolne i nie ma wpływu na przebieg procesu rekrutacji. § 3 Odbiorcy danych osobowych Dane zawarte w przesłanych dokumentach rekrutacyjnych zostaną udostępnione upoważnionym pracownikom lub współpracownikom Zielona Firma. § 4 Okres przetwarzania danych osobowych Zielona Firma będzie przechowywać dane osobowe do momentu zakończenia procesu rekrutacyjnego na stanowisko, które zostały przesłane dokumenty aplikacyjne. W zakresie danych przetwarzanych na podstawie zgody – do czasu wycofania zgody, najpóźniej do zakończenia procesu rekrutacji. § 5 Uprawnienia osób, których dane są przetwarzane 1 Osoba, której dane są przetwarzane może: 1.1 żądać od Zielonej Firmy dostępu do dotyczących jej danych osobowych. Zielona Firma jest zobowiązana do przekazania takich informacji jak np.: cel przetwarzania, kategorie przetwarzanych danych, uprawnienia wynikające z przetwarzania danych osobowych; 1.2 żądać od Zielonej Firmy sprostowania jej danych osobowych. Zielona Firma jest zobowiązana do usunięcia błędów, nieścisłości w przetwarzanych danych; 1.3 żądać od Zielonej Firmy usunięcia jej danych osobowych, jeśli np.: dane te nie są już niezbędne do celów, w których zostały zebrane. Zielona Firma jest zobowiązana do usunięcia danych, o ile nie dysponuje skuteczną podstawą prawną do przetwarzania tych danych. Przykładowo prawo do usunięcia danych osobowych nie przysługuje, jeśli przetwarzanie danych osobowych jest uzasadnione dochodzeniem roszczeń przez Zieloną Firmę; 1.4 żądać od Zielonej Firmy ograniczenia przetwarzania jej danych osobowych, jeśli np.: osoba, której dane dotyczą, kwestionuje prawidłowość danych osobowych. W przypadku skorzystania z uprawnienia Zielona Firma, za wyjątkiem przetwarzania polegającego na przechowywaniu danych, jest uprawniona do przetwarzania danych tylko na podstawie zgody osoby, której dane dotyczą, w pozostałych sytuacjach Zielona Firma jest zobowiązana do zaprzestania operacji na danych; 1.5 wnieść sprzeciw wobec przetwarzania jej danych, jednak mimo sprzeciwu Zielona Firma będzie mogła nadal przetwarzać dane, jeśli wykaże, że np.: przetwarzanie danych jest uzasadnione dochodzeniem jej roszczeń; 1.6 żądać od Zielonej Firmy, by Zielona Firma przekazał jej, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego (np.: w formie pliku typu Excel), dane jej dotyczące oraz żądać, by dane te zostały przekazane innemu administratorowi. Zielona Firma nie może odmówić spełnienia żądania, jeśli przetwarzanie danych odbywa się automatycznie i jest wykonywane na podstawie zgody osoby, której dane dotyczą lub w celu zawarcia (wykonania) Umowy; 1.7 w każdym czasie wycofać zgodę, na podstawie której Zielona Firma przetwarza jej dane; 1.8 wnieść skargę w związku z przetwarzaniem przez Zieloną Firmę jej danych osobowych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 2 Przedstawione powyżej informacje na temat uprawnień stanowią wyczerpujące wyliczenie, jednak w celu zachowania przejrzystości, zwięzłości i prostoty oraz dla ułatwienia zrozumienia informacje zostały ograniczone do niezbędnego minimum wraz z podaniem przykładów. W razie potrzeby zapoznania się z konkretnymi uwarunkowaniami, wyjątkami i regułami wykonywania poszczególnych uprawnień rekomendowana jest lektura rozdziału III RODO. § 7 Obowiązkowe i dobrowolne podanie danych osobowych Podanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz jest warunkiem koniecznym wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. W razie odmowy podania danych osobowych w wymaganym przez prawo zakresie Zielona Firma nie będzie brała pod uwagę kandydatury w procesie rekrutacji.