Performance Marketing Team Leader

Cześć! Z tej strony team EVA Dywaniki Kim jesteśmy? Jesteśmy szybko rozwijającym się startupem (średni roczny wzrost firmy >500% ) produkującym technologiczne akcesoria samochodowe we własnym zakresie.  Co robimy? Zmieniamy branżę produkując pierwsze w Polsce i UE innowacyjne dywaniki samochodowe z EVA z nowoczesną technologią. Od 4 lat ulepszamy życia i komfort zarówno kierowców jak i pasażerów działając na przestrzeni D2C (własny e-commerce) . Dokąd zmierzamy? Strategią firmy jest wyjście na rynki zagraniczne ze sprzedażą w 10+ krajach, a nasze produkty podbiły już serca klientów w Polsce [NPS > 86%]. Będziemy super match’em jeśli: Posiadasz min. 5-letnie doświadczenie w performance marketingu Masz doświadczenie w roli team leadera/managera. Ambitne cele Cię motywują, a praca na KPI jest czymś naturalnym Skupiasz się na rozwiązaniach, a nie problemach. Masz wysoki poziom kompetencji w zarządzaniu kanałami performance na poziomie strategicznym i praktycznym (Meta, Google Ads, TikTok). Cechuje Cię proaktywne podejście i masz gotowość do podejmowania inicjatywy. ️ W praktyce znasz aspekty techniczne analityki marketingowej (Pixel, GTM, konwersje, consent mode, atrybucja, GA4). Masz doświadczenie w tworzeniu i prowadzeniu wielokanałowych strategii digital marketingowych oraz kampanii performance. Stale poszerzasz swoją wiedzę i śledzisz trendy w obszarze digital marketingu Umiesz udzielać klarowny i pomocny feedback. Biegle posługujesz się językiem angielskim [B2-C1]. Oferujemy: Wynagrodzenie: 12 000-15 000 PLN netto + VAT (B2B) ( z podziałem na część podstawową + premię), Pracę w trybie zdalnym Możliwość uczestniczenia w wielu procesach biznesowych i marketingowych, co pozwoli na zdobycie wszechstronnej wiedzy.  Doświadczenie w pracy w startupie Duży wpływ na rozwój firmy oraz całokształt działań marketingowych. Pracę w zespole ambitnych osób, które z przyjemnością angażują się w codzienne wyzwania, tworząc razem mega przyjazną atmosferę. Ścisłą współpracę z Headem marketingu Młody i ambitny zespół (średni wiek zespołu - 29 lat) Produkt z którego będziesz dumny (index NPS > 86%) Firmowe produkty do własnego przetestowania Godziny pracy: standardowo 9-17, ale jesteśmy elastyczni [ważne żeby być obecnym na spotkaniach teamowych] przyjazną atmosferę oraz kultura rozwoju w firmie Służbowy komputer (Windows) Obowiązki: Organizacja pracy zespołu w sposób który pozwala osiągać cele firmy i indywidualne KPIs Tworzenie i implementacja wielokanałowej strategii performance marketingu oraz monitorowanie wyników wraz z zespołem Analiza, raportowanie oraz rekomendacje dotyczące działań zespołu mających na celu zwiększenie przychodów i ROI Budowanie, usprawnianie i automatyzacja procesów w obszarach performance marketingu, influencer marketingu, SEO, analityki oraz marketplace Śledzenie trendów rynkowych oraz analiza działań konkurencji Współpraca z agencjami w obszarach SEO, analityki oraz performance marketingu na nowe rynki Ścisła współpraca z Head of Marketing i Head of Sales w celu podjęcia najbardziej skutecznych działań w obszarze e-commerce i lead generation Testowanie i wdrażanie nowych programów oraz systemów wspierających analizę danych Organizacja zespołu w taki sposób, który umożliwia ciągłe poszukiwanie nietypowych rozwiązań i przeprowadzanie testów Wsparcie zespołu w codziennych działaniach oraz osiągnięciu wyników Nasze kanały social media: Instagram: [link do Instagrama] Facebook: [link do Facebooka] LinkedIn: [link do LinkedIn] Tik tok [link do Tik toka] Cały proces rekrutacji:  5 - minutowy call z HR  Rozmowa rekrutacyjna z HR (Google Meet) Zadanie rekrutacyjne + krótki test osobowościowy Rozmowa rekrutacyjna z CEO + Head of Marketing (Google Meet) Brzmi jak miejsce dla Ciebie?  Aplikuj