Starszy Menadżer ds. Marki Własnej

Grupa Eurocash to największą polska firma zajmująca się hurtową dystrybucją produktów FMCG. Przedsiębiorczość mamy w DNA, dlatego wraz z naszymi Pracownikami i Klientami - właścicielami lokalnych sklepów od ponad 25 lat rozwijamy handel niezależny w Polsce. Lokalizacja: Warszawa Twój zakres obowiązków: Inicjowanie strategicznych działań mających na celu rozwój i zarządzanie marką własną, w tym określanie obszarów potencjalnego wzrostu Rozwój strategii produktowej: Opracowywanie kompleksowych strategii dla nowych i istniejących marek własnych, włączając w to planowanie pozycjonowania, komunikacji oraz strategii wejścia na rynek Zarządzanie procesem: Koordynacja prac związanych z rozwojem produktów, od pomysłu, przez projektowanie, produkcję, aż po wprowadzenie produktów Monitorowanie wyników rynkowych i danych sprzedażowych oraz analizowanie trendów konsumenckich i działań konkurencji wraz z rekomendacjami Skuteczne zarządzanie budżetem marketingowym, zapewniając optymalne wykorzystanie środków Regularne raportowanie z postępów w rozwoju marek oraz realizacji założonych celów biznesowych Ścisła współpraca z Zarządem oraz z pozostałymi działami firmy w celu maksymalizacji wyniku finansowego i optymalizacji procesów Nasze wymagania: Minimum 2-3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w branży FMCG Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz dużymi projektami Umiejętności negocjacyjne, analityczne, prezentacyjne oraz komunikacyjne Sprawna organizacja własnej pracy i umiejętność nadawania priorytetów Determinacja w realizacji celów i zorientowanie na wynik Wyższe wykształcenie Znajomość MS Office (zwłaszcza MS Excel) na poziomie bardzo dobrym Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym Posiadanie prawa jazdy kat. B To oferujemy: Stabilną pracę w 6. co do wielkości obrotu grupie kapitałowej w Polsce, lidera hurtowej dystrybucji FMCG Dużą samodzielność w wykonywaniu obowiązków Przyjazne środowisko pracy, otwarte i partnerskie relacje oraz troskę o rozwój pracowników potwierdzone certyfikatem Friendly Workplace Niezbędne narzędzia do pracy (komputer, telefon, samochód) oraz elastyczne godziny pracy Pracę z jednej z dwóch możliwych lokalizacji: Komorniki lub Warszawa Hybrydowy system czasu pracy Szeroki pakiet benefitów i wiele inicjatyw angażujących pracowników