Kierownik działu rozwoju projektów

Kierownik działu rozwoju projektów Miejsce pracy: Opole Twój zakres obowiązków zarządzanie portfelem projektów OZE (PV, EW, ME) na etapie od momentu pozyskania gruntu do uzyskania warunków przyłączenia do sieci elektroenergetycznej, w tym: analiza wpływających projektów pod kątem wyboru ścieżki ich rozwoju, wybór ścieżki poparty racjonalnymi argumentami, monitorowanie i bieżąca aktualizacja priorytetów projektów kontrola i monitorowanie team leadera WP w zakresie terminowej realizacji harmonogramu składania WoP, poprawności wniosków, opłat kaucji przyłączeniowych, terminowych uzupełnień WoP kontrola i monitorowanie team leadera DŚ w zakresie terminowego składania wnioskow o DŚ, sporządzania ROOŚ, uzupełnienia wniosków kontrola i monitorowanie team leadera WZ w zakresie terminowego składania wniosków o WZ, poprawności wniosków np. pod kątem wskazywania miejsca lokalizacji zjazdu, terminowych uzupełnień wniosków kontrola i monitorowanie procesu zmian MPZP dla poszczególnych projektów w oparciu o cele strategiczne wyznaczanie celów kwartalnych członkom zespołów, monitorowanie statusu ich realizacji, wdrażanie działań korygujących, rozliczanie z realizacji celów kontrola poprawności i systematyczności uzupełniania systemu CRM oraz nazewnictwa i kompletności dokumentacji w folderach projektów bieżąca analiza portfela projektów pod kątem modyfikacji ścieżki rozwoju, planowania składania wniosków, identyfikowania projektów nierokujących czynny udział w cyklicznych spotkaniach z Działem pozyskiwania gruntów, zaangażowanie w plany akwizycji, analiza zasadności poszczególnych zadań, proponowanie zmian i usprawnień bieżąca analiza procesów zachodzących w dziale pod kątem ich usprawnienia/skrócenia, zwiększenia efektywności w szczególności w zakresie eliminacji błędów oraz poprawy komunikacji pomiędzy działami lub pomiędzy komórkami w dziale (dot. np. informowania o uzyskanych WP, GPZ z odmowami, płynne przystępowanie do złożenia wniosku o WZ po uzyskaniu DŚ) bieżąca analiza efektywności sposobu postępowania w zakresie działu pod kątem realizacji celów strategicznych, proponowanie działań korygujących kwestie pracownicze: udzielanie urlopów, zatwierdzanie pracy zdalnej, prowadzenie cyklicznych spotkań z zespołem, motywowanie zespołu, monitorowanie i nadzór nad procesem wdrożenia pracownika czuwanie nad prawidłowym ewidencjonowaniem kosztów na poszczególnych kamienie milowe projektów, kontrola budżetu projektów, fakturowanie poszczególnych kamieni milowych zatwierdzanie faktur w systemie oraz wniosków o płatność po uprzedniej weryfikacji numeru zlecenia udział w cyklicznych spotkaniach z Zarządem i raportowanie do przełożonego Nasze wymagania znajomość procesu rozwoju projektów z OZE (PV, elektrownie wiatrowe, magazyny energii) umiejętności organizacyjne - organizacja pracy własnej i podległego zespołu umiejętność priorytetyzacji zadań min. 6 lat doświadczenia zawodowego, w tym min. 2 lata w branży OZE doświadczenie w zarządzaniu zespołem wykształcenie wyższe (energetyka, ochrona środowiska, urbanistyka, budownictwo, dodatkowo mile widziane w zakresie zarządzania) znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym min. B1/B2 znajomość pakietu Ms Office Mile widziane znajomość programu CRM np. Monday To oferujemy stabilne warunki zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji lidera w perspektywicznej branży OZE – rozwijamy się intensywnie w Polsce i na rynkach zagranicznych! praca hybrydowa, minimum 2 dni pracy w biurze w Gliwicach wpływ na realizowane projekty i możliwości rozwoju - jesteśmy pasjonatami naszej branży i najnowszych rynkowych trendów! pozytywną kulturę pracy – stawiamy na przyjazną atmosferę i współpracę! pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe na życie na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do karty sportowej program poleceń pracowniczych – jeśli znasz kogoś, kto szuka pracy, chętnie z nim porozmawiamy, a Ty możesz zyskać premię za zatrudnienie poleconego kandydata! możliwość udziału w akcjach charytatywnych – dzielimy się dobrem! sprzęt do pracy (laptop, telefon) – korzystamy z nowoczesnych technologii i programów! Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie PROJEKT-SOLARTECHNIK SPÓŁKA AKCYJNA Projekt Solartechnik jest Grupą o międzynarodowym zasięgu, specjalizującą się w wielkopowierzchniowych instalacjach fotowoltaicznych, farmach wiatrowych i sprzedaży zielonej energii. Mamy profesjonalny zespół deweloperski, własne zaplecze budowlano–realizacyjne oraz biuro projektowe zajmujące się projektami PV. Jesteśmy pasjonatami naszej branży i jedną z nielicznych firm w Polsce, oferujących pełne spektrum rozwiązań fotowoltaicznych. Grupa Projekt Solartechnik jest obecna na europejskim rynku OZE od 2006 roku. Zdobyliśmy doświadczenie w budowie, rozwoju i zarządzaniu farmami słonecznymi w Polsce oraz Anglii, Belgii, Francji, Niemczech, Rumunii i na Węgrzech. W Polsce na początku trzeciego kwartału br. Projekt Solartechnik posiada w swoim portfolio 5 GW szacunkowej łącznej mocy projektów, na różnym etapie rozwoju. Warunki przyłączenia mają projekty (PV, wiatrowe i magazyny energii) o łącznej mocy 1,3 GW. Zatrudniamy obecnie ponad 200 pracowników. Stawiamy na współpracę i rozwój, dbamy o dobrą atmosferę pracy – tworzymy zgraną drużynę! Większościowymi udziałowcami Projekt Solartechnik są firmy Grenevia (Famur) i TDJ. Grenevia to ogniwo łączące inwestorów z zieloną energią. Wspiera perspektywiczne projekty, które zmieniają przemysł i pomagają budować niskoemisyjną gospodarkę. TDJ - firma inwestycyjna z 45-letnią historią działalności, zapewnia długoterminową kompetencję inwestycyjną. To połączenie potencjałów stwarza nam możliwość umocnienia pozycji lidera branży OZE w Polsce i budowy roli znaczącego gracza na europejskim rynku - stabilność i dynamiczny rozwój firmy na najbliższe lata.