Junior Project Manager | Wrocław | Dział Define

  • Wrocław
  • Colliers
Opis stanowiskaJednym z najszybciej rozwijających się zespołów w Colliers jest – zespół architektów, badaczy, kosztorysantów, kierowników projektów, projektantów instalacji oraz wielu innych specjalistów. Do części związanej z realizacją projektów fit-out poszukujemy osoby na stanowisko Junior Project Managera czyli Młodszego Kierownika / Młodszej Kierowniczki Projektu Budowlanego.Zakres obowiązków w tej roli jest następujący:Zarządzanie projektem przebudowy i wykończenia obiektów komercyjnych (fit-out)Koordynowanie prac podwykonawców na budowie oraz współpraca z dostawcamiMonitorowanie kosztów oraz zmianNadzór i weryfikacja prowadzonych pracUdział w koordynacjach z inwestorem i inspektoramiKoordynacja procesu projektowegoMonitorowanie procesu fakturowania i płatnościOrganizowanie i porządkowanie danych elektronicznychKoordynacja przygotowania dokumentacji powykonawczejJesteś idealnym kandydatem/kandydatką jeśli:Masz wykształcenie wyższe uzyskane na jednym z wymienionych kierunków: inżynieria lądowa, elektrotechnika lub inżynieria środowiskaZdobyłeś/łaś doświadczenie zawodowe (minimum 1 rok po studiach) związanych z twoim wykształceniemProwadziłeś/łaś projekty budowlane albo byłeś/łaś członkiem zespołu projektowegoJesteś zainteresowany/a pracą nad cały etatJesteś mobilny/a - możesz sporadycznie (ok. 1 raz w roku) uczestniczyć w projektach trwających 3-6 miesięcy poza swoim standardowym miejscem zamieszkaniaJesteś zainteresowany/a wiedzą techniczną, formalną i technologicznąDobrze komunikujesz się w języku angielskim (w mowie i w piśmie)Bardzo dobrze znasz Pakiet MS Office oraz AutoCadDodatkowe informacjeTo oferujemy:Premie od zrealizowanych projektówMożliwość pracy przy automatyzacji procesów wykonawczychMożliwość pracy przy projektach BIMPracę w zespole nastawionym na współzawodnictwo i dobrą atmosferęMożliwość poszerzenia wiedzy w wielu obszarach technicznychOpiekę medyczną z pełną rehabilitacją, dodatkowe płatne dni nieobecności dla rodziców (6 dni rocznie), dostęp do platformy szkoleniowej oraz platformy benefitowejJasno określone ścieżki rozwojuPracę w firmie z tytułem Najlepszego Pracodawcy 2017 oraz 2019 przyznawanego przez Kincentric (dawniej AON) i Inwestor w Kapitał Ludzki 2019, 2021, 2022 i 2023Przewidujemy 2 etapy rekrutacji:pierwsze spotkanie rekrutacyjne (online lub w biurze)drugie spotkanie rekrutacyjne (online lub w biurze)