Mistrz Działu Utrzymania Ruchu

O nas Jesteśmy częścią Grupy Grenevia, która jest ogniwem łączącym inwestorów z zieloną transformacją. Grenevia wspiera perspektywiczne projekty, które zmieniają przemysł i pomagają budować niskoemisyjną gospodarkę. FAMUR to ponad sto lat doświadczenia i zaawansowana myśl inżynierska, które wpływają na zwiększanie efektywności i bezpieczeństwa pracy odbiorców naszych rozwiązań. Dostarczamy technologie i produkty dla sektora wydobywczego oraz energetyki wiatrowej. Twój zakres obowiązków podejmowanie działań związanych z utrzymaniem i usprawnianiem parku maszynowego prowadzenie i organizowanie zespołu w sposób zapewniający optymalne wyniki zakładu zarządzanie oraz nadzór nad usuwaniem awarii opracowywanie planu konserwacji, przeglądów technicznych parku maszynowego oraz nadzór nad jego realizacją zapewnienie dostępności potrzebnych materiałów i sprzętu do produkcji nadzór nad firmami zewnętrznymi przy wykonywaniu prac serwisowych parku maszynowego Nasze wymagania wykształcenie minimum średnie techniczne rozwinięte zdolności organizacyjne tzn. umiejętność planowania pracy własnej i zespołu, umiejętność podejmowania decyzji, wyznaczania celów, delegowania zadań i ich egzekwowania doświadczenie w firmie produkcyjnej w dziale Utrzymania Ruchu na stanowisku specjalisty (min. 3 lata) znajomość sieci przemysłowych PROFIBUS, PROFINET, SIEMENS aktualne uprawnienia energetyczne SEP G1 E (mile widziane G1 D) odpowiedzialność, samodzielność i umiejętność pracy pod presją czasu dokładność, terminowość oraz odporność na stres znajomość MS Office – w szczególności MS Excel To oferujemy pracę w silnej grupie kapitałowej o ugruntowanej pozycji na rynku zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę wynagrodzenie stałe + cześć ruchoma (premie uznaniowe, premie frekwencyjne, nagrody jubileuszowe) świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych ubezpieczenie grupowe oraz prywatną opiekę medyczną profesjonalne wdrożenie w ramach programu Opiekun Nowego Pracownika spotkania integracyjne możliwość zdobycia dodatkowego wynagrodzenia w ramach programu poleceń pracowniczych oraz programu sugestii pracowniczych KAIZEN możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (dofinansowanie wyjazdów wakacyjnych, stypendia zagraniczne itp.) Informujemy, że Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest GRENEVIA S.A., z siedzibą w Katowicach (40-202), Al. Roździeńskiego 1a, nr KRS: 0000048716, Regon: 270641528, NIP: 6340126246. W przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych zachęcamy do kontaktu z Inspektorem Ochrony Danych, który możliwy jest poprzez adres mailowy: iod@famur.com.pl lub pisemnie na nasz adres korespondencyjny 40-698 Katowice, ul. Armii Krajowej 51, z dopiskiem „Inspektor Ochrony Danych. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie udzielonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679), w celu zawarcia i wykonania umowy (art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679), na podstawie przepisów prawa (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) oraz prawnie uzasadnionego interesu administratora danych (art. 6 ust. 1 lit. f Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679) w związku z wymaganym czasem ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres do momentu przedawnienia roszczeń, nie dłużej niż 3 lata. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie drogą elektroniczna na adres iod@famur.com.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Ma Pani/Pan prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. Podanie danych jest dobrowolne lecz niezbędne do realizacji procesu rekrutacji. Niepodanie danych powoduje brak możliwości wzięcia udziału w rekrutacji. Odbiorcami danych mogą być podmioty doradztwa personalnego, wspierające Grupę w realizacji procesu rekrutacji. Informujemy, że przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego jakim jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.