Specjalista/ka ds. Wdrożeń i Migracji Systemów SAP HR

Wymagane, SAP, SuccessFactorsTwój zakres obowiązków, Dołączając do nas będziesz odpowiedzialny/a za:, prowadzenie analizy wymagań biznesowych i systemowych w celu efektywnego wdrożenia i migracji systemów HR (SAP, SuccessFactors będzie mocnym atutem)​,, projektowanie i realizację strategii migracji danych, w tym planowanie, testowanie i optymalizacja procesów,, ścisłą współpracę z zespołami biznesowymi i IT w celu zapewnienia spójności i efektywności wdrożenia,, monitorowanie postępów projektu, identyfikowanie ryzyk oraz proponowanie rozwiązań mitigacyjnych,, utrzymanie i optymalizację systemów HR po wdrożeniu, w tym zarządzanie aktualizacjami i poprawkami,, implementację integracji pomiędzy różnymi systemami HR, systemami uczenia się, systemami płacowymi oraz innymi aplikacjami biznesowymi.Chętnie zaprosimy Cię do współpracy, jeśli:, masz co najmniej 5 lat doświadczenia w pracy z systemami HR, z których przynajmniej 3 lata w obszarze wdrożeń systemowych,, posiadasz certyfikacje związane z wdrożeniami systemów HR,, znasz procesy biznesowe HR i możesz pochwalić się najlepszymi praktykami związanymi z wdrożeniami systemów HR,, masz doświadczenie w pracy z dużymi zbiorami danych i ich migracjami, w tym umiejętność pracy z narzędziami ETL,, lubisz analizować i rozwiązywać problemy techniczne oraz biznesowe,, masz wysokie umiejętności komunikacyjne i zdolności organizacyjne oraz lubisz pracę w zespole,, znasz biegle język angielski, zarówno w mowie jak i piśmie,, pracowałeś/aś w metodologii Scrum,, znane są Ci narzędzi JIRA, Confluence, Enterprise Architect.Tak pracujemy, wewnątrz organizacji, scrumSkład zespołu, backend developer, frontend developer, fullstack developer, lider techniczny, architekt, devOps, tester manualny, product owner, project manager, analityk biznesowy, analityk systemowy, administrator ITTo oferujemy, pracę w doświadczonym zespole pracującym o oparciu o elementy metodyki SCRUM,, pracę zdalną, ale i sporadyczne spotkania zespołu (średnio 1 x w kwartale) w Centrali Grupy NEUCA w Toruniu,, urozmaicony zakres prowadzonych projektów,, możliwość podnoszenia kwalifikacji w ramach szkoleń,, dużą samodzielność w działaniu,, kafeterię benefitów. Benefity, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, zniżki na firmowe produkty i usługi, spotkania integracyjneEtapy rekrutacji, Analiza CV, Spotkanie Rekrutera/Hiring Managera z wybranymi kandydatami , Zadanie rekrutacyjne (w zależności od stanowiska), Podjęcie decyzjiGRUPA NEUCA, Grupa NEUCA jest kompleksowym partnerem na rynku ochrony zdrowia, tworząc nową jakość usług we wszystkich jego obszarach., , Działa na rynku od ponad 30 lat, łącząc potrzeby farmaceutów, pacjentów i producentów., , Grupa NEUCA wspiera niezależne apteki, jest liderem w dostarczaniu farmaceutyków, rozwijając jednocześnie sieć centrów medycznych Świat Zdrowia oraz ośrodki Badań Klinicznych.