Expert IT Recruiter 360

  • Warszawa
  • Team Quest
Zakres obowiązków:Jako Rekruter 360 , będziesz pełnił kluczową rolę w zarządzaniu całym procesem rekrutacyjnym od początku do końca. Twoją odpowiedzialnością będzie: Inicjowanie projektów: Od momentu podpisania umowy z Klientem, przejmujesz pełną odpowiedzialność za projekt rekrutacyjny. Twoim zadaniem będzie zrozumienie i zebranie dokładnych wymagań dotyczących stanowiska bezpośrednio od Klienta, aby zapewnić skuteczne dopasowanie kandydatów do potrzeb organizacji. Zarządzanie procesem rekrutacyjnym: Przeprowadzasz kompleksowy research rynku, screening i selekcję kandydatów, aby zidentyfikować najlepsze talenty. Twoim zadaniem będzie również przygotowanie i prezentacja raportów postępu oraz zarządzanie oczekiwaniami obu stron - Klienta i Kandydata. Wsparcie kandydata: Towarzyszysz kandydatom na każdym etapie procesu rekrutacyjnego, oferując im wsparcie i doradztwo. Twoim celem jest zapewnienie, że każdy kandydat czuje się informowany i zaangażowany, a także pomoc w negocjacjach i finalizacji umowy z Klientem. Pozyskiwanie nowych projektów: Oprócz zarządzania bieżącymi projektami, posiadasz umiejętności i inicjatywę potrzebną do identyfikacji i pozyskiwania nowych możliwości rekrutacyjnych, co przyczynia się do rozwoju biznesu. Wielozadaniowość i zarządzanie projektami: Jesteś w stanie efektywnie zarządzać kilkunastoma projektami rekrutacyjnymi jednocześnie, dbając o terminowe i skuteczne ich realizacje. Osiąganie celów: Twoim głównym wskaźnikiem efektywności (KPI) jest liczba pomyślnie zakończonych procesów rekrutacyjnych - zamknięcia. Wymagania: 10 lat doświadczenia w agencji (poparte sukcesami) nastawienie na cel, umiejętność priorytetyzowania działań komunikatywność, umiejętność pracy w zespole angielski na poziomie komunikatywnym odpowiedzialność i samodzielność język polski min. C1 język angielski min. B2 Ta rola wymaga od Ciebie zarówno strategicznego myślenia, jak i operacyjnego zaangażowania w realizację zadań. Szukamy osoby, która jest samodzielna, dobrze zorganizowana i ma pasję do budowania trwałych relacji zarówno z Klientami, jak i Kandydatami. Jeśli jesteś gotów podjąć to wyzwanie i przyczynić się do sukcesu naszych Klientów poprzez skuteczne rekrutacje, czekamy na Twoje zgłoszenie. Proponujemy: wysoką podstawę na B2B i bardzo wysokie prowizje niezbędne narzędzia (ATS, płatny LinkedIn, sprzęt etc.) wsparcie marketingowe zatrzęsienie projektów pierwsze 3 miesiące stacjonarnie, z czasem praca hybrydowa/zdalna pracę w świetnym, zgranym zespole Dodatkowe: pierwsze 3 miesiące stacjonarnie w Warszawie w okolicy Pl. Zawiszy umowa B2B