Facility Manager

Planowanie i zarządzanie pracami dotyczącymi m.in. HVAC, elektryki, instalacji p.poż, hydrauliki, mechaniki, sprzątania, odpadów Bieżąca kontrola stanu technicznego nieruchomości oraz odpowiedzialność za organizację i nadzór nad wykonywaniem kontroli okresowych stanu technicznego obiektów Koordynacja inwestycji, modernizacji i remontów nieruchomości Sprawna koordynacja procesu usuwania potencjalnych awarii Współpraca z Kierownikiem Technicznym i delegowanie pracy członkom podległego zespołu Zlecanie oraz nadzór prac firm podwykonawczych Opracowywanie harmonogramów przeglądów instalacji technicznych Wprowadzanie innowacyjnych technologii w zarządzanych nieruchomościach Optymalizacja kosztów obsługi obiektów Obsługa systemu z dziedziny Facility Management Software Udział w wizjach lokalnych obiektów Minimum 3 lata doświadczenia na pokrewnym stanowisku (eksploatacja nieruchomości / utrzymanie techniczne obiektów) – mile widziane w galeriach handlowych / centrach logistycznych Bardzo dobra znajomość zagadnień związanych z administrowaniem obiektami komercyjnymi wielkopowierzchniowymi Umiejętność zarządzania zespołem, ustalania priorytetów i harmonogramów praca oraz szybkiego działania w sytuacjach nagłych Zdolność do efektywnej organizacji i koordynacji realizowanych usług Mile widziana znajomość systemów do zarządzania utrzymaniem nieruchomości (np. Singu FM) Otwarty umysł i proaktywność w działaniu Świadectwo kwalifikacji SEP (E i D) – będzie dodatkowym atutem Czynne prawo jazdy kat. B Dobra znajomość obsługi komputera: Windows, MS Office Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku Elastyczność w zakresie formy zatrudnienia Możliwość wspierania ciekawych projektów i znaczną swobodę w działaniu Bezpłatne lektoraty z jęz. angielskiego na terenie biura Dostęp do ubezpieczenia grupowego, opieki medycznej i karty sportowej w atrakcyjnej cenie Liczne zniżki u partnerów firmy Administratorem danych jest Ptak S.A. z siedzibą w 95-030 Rzgów, ul. Żeromskiego 6. Dane  będą przetwarzane na podstawie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późń. zm.) oraz aktów wykonawczych, Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych - dalej "Rozporządzenie") w celu przeprowadzenia bieżącej rekrutacji i zawarcia umowy o pracę. Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy, współpracownicy, dostawcy usług hostingowych. Podanie danych osobowych jest dobrowolne ale konieczne do zawarcia umowy. Dane przetwarzane będą przez okres 12 miesięcy chyba, że zgoda zostanie wcześniej cofnięta. Przysługuje Pani/ Panu prawo do żądania dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.