Kierownik/Kierowniczka Działu

Opis oferty pracy Praca na stanowisku Kierownika/Kierowniczki Działu w H&M wiąże się z dużą odpowiedzialnością – ale też daje dużo możliwości. Do Twoich obowiązków należeć będzie m.in:  Zapewnienie doskonałej obsługi klienta,  Inicjowanie i kontrola działań zapewniających sprzedaż,  Rekrutacja, szkolenie, ocena i rozwój doradców sprzedaży w Twoim zespole,  Planowanie i organizacja pracy działu zgodnie z potrzebami biznesowymi,  Zapewnienie zysku poprzez kontrolę kosztów i zapobieganie stratom.  Kwalifikacje Do naszego zespołu poszukujemy osób otwartych, komunikatywnych, ambitnych, pełnych optymizmu, stanowiących wzór do naśladowania i potrafiących działać zespołowo. Dodatkowo oczekujemy:  Dobrej organizacji oraz zdolności do ustalania priorytetów,  Umiejętności planowania i radzenia sobie z wieloma zadaniami jednocześnie,  Rozwiniętych zdolności sprzedażowych i umiejętności zarządzania biznesem,  Bardzo dobrej znajomości języka polskiego,  Mile widziane doświadczenie w sprzedaży i zarządzaniu zespołem.  Dodatkowe informacje Oferujemy pracę w pełnym wymiarze godzin. Aplikuj przesyłając swoje CV tak szybko, jak to możliwe. Benefity    Wszystkim pracownikom Grupy H&M oferujemy atrakcyjne benefity oraz szerokie możliwości rozwoju na całym świecie. Każdy z naszych pracowników otrzymuje pracowniczą kartę rabatową, którą może wykorzystać we wszystkich markach Grupy H&M w sklepach stacjonarnych i online. Marki objęte rabatem to H&M (w tym Beauty i Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. Oprócz rabatu pracowniczego wszyscy nasi pracownicy objęci są programem H&M Incentive Program — HIP. Więcej informacji na temat H&M Incentive Program znajdziesz tutaj .  Dodatkowo oferujemy:  Umowę o pracę,  Program szkoleń wstępnych i rozwojowych,  25% zniżki na zakupy w sklepach grupy H&M dla Ciebie i jednej bliskiej Ci osoby,  Okazjonalne kupony i bonusy w ciągu roku,  Bonusy za polecenie nowych pracowników,  Aplikację do nauki języków obcych,  Dopłatę do karnetów sportowych,  Dopłatę do ubezpieczenia na życie i prywatnej opieki medycznej.  Poza globalnymi benefitami wszystkie nasze lokalne rynki oferują różnorodne, konkurencyjne dodatki i świadczenia. Należy jednak pamiętać, że mogą się one różnić w zależności od formy zatrudnienia i kraju.  Inclusion & Diversity   H&M jest częścią Grupy H&M. W Grupie H&M dokładamy wszelkich starań, aby tworzyć i utrzymywać inkluzywne, zróżnicowane i godziwe miejsca pracy w całej naszej organizacji. Nasze zespoły powinny składać się z różnorodnych jednostek, które aktywnie dzielą się swoją wiedzą, doświadczeniem i pomysłami. Posiadanie zróżnicowanej kadry pracowniczej ma pozytywny wpływ na to, jak radzimy sobie z wyzwaniami, jak postrzegamy możliwości i w jaki sposób nawiązujemy relacje z naszymi współpracownikami oraz klientami na całym świecie. Stąd też wszystkie aspekty różnorodności brane są pod uwagę w naszym procesie rekrutacyjnym.  Dążymy do zachowania uczciwego i równego procesu rekrutacyjnego, dlatego też uprzejmie prosimy o niezałączanie listów motywacyjnych do aplikacji, ponieważ często zawierają one informacje, które w łatwy sposób mogą wywołać niezamierzoną stronniczość.  Opis firmy   H&M to marka odzieżowa, która oferuje najnowsze trendy i inspiracje od modnych ubrań i wyjątkowych kolekcji stworzonych we współpracy z projektantami po przystępne cenowo dodatki. Naszą koncepcją biznesową jest zrównoważona moda i najwyższa jakość w najlepszej cenie. Dowiedz się więcej o H&M tutaj .