.. Firma Salvum będąca liderem na rynku odkupu odszkodowań poszukuje osób do pracy na .. - analiza i monitorowanie orzecznictwa sądowego - kontakt z sądami i Urzędami Oferujemy: - umowę o pracę lub kontrakt B2B - pracę w zespole doś .. inny
Digital Marketing Specialist Miejsce pracy: Zduńska Wola Twój zakres obowiązków Strategia marketingowa i działania związane z digital marketingiem: • Wdrożenie strategii marketingowej dla produktów w obszarze digital dopasowane do poszczególnych grup odbiorców • Zarządzanie działaniami z zakresu SEO i SEM we współpracy z agencją • Weryfikacja pracy agencji • Marketing automation/Customer Journey/UX • Wdrożenie i umiejętność zwiększania efektywności w kontekście pozyskiwania leadów w kanałach digital marketingowych • Analiza praktyk konkurencji oraz wskazanie najlepszych praktyk mogących przyczynić się do wzrostu efektywności kanałów BMI Zarządzanie treściami online i narzędziami: • Opieka nad stronami internetowymi firmy • Obsługa CMS Monitorowanie, raportowanie i optymalizacja: • Umiejętność wyznaczania KPI • Monitorowanie efektywności realizowanych kampanii z wykorzystaniem narzędzi analitycznych oraz raportowanie wyników wraz z rekomendacjami Koordynacja kampanii i współpraca z agencją: • Koordynowanie i planowanie kampanii marketingowo – sprzedażowych w Internecie i mediach społecznościowych we współpracy z agencją oraz weryfikacja podjętych działań Inne obowiązki: • Realizacja ukierunkowanych inicjatyw, aby docierać do odbiorców w różnych kanałach. Nasze wymagania Wykształcenie wyższe w obszarze marketingu (digital marketing) bądź zarządzania lub social mediów Doświadczenie zawodowe minimum 3. letnie na podobnym stanowisku Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, pozwalająca na swobodną komunikację biznesową i merytoryczną Praktyczna znajomość platform reklamowych (Google ADS, Meta, LinkedIn itp.) Umiejętność analizy danych z różnych źródeł (GA4, CRM, narzędzia do UX, raporty i badania zewnętrzne) Umiejętności analityczne (zdobywanie i czytanie danych oraz umiejętność ich wykorzystania) Umiejętność zarządzania projektami marketingowymi Chęć rozwoju, dzielenia się wiedzą Skuteczne działanie (Dążenie do wyznaczonych celów i ich realizacja w oparciu o wskaźniki sukcesu) Komunikatywność (otwartość, płynność wymiany informacji, odwaga i podejmowanie prób, jasność i transparentność przekazu) Odpowiedzialność za realizację zadań (KPI, terminowość, priorytetyzacja, dokładność) Proaktywność i otwartość (szukanie rozwiązań i zdobywanie wiedzy, podejmowanie inicjatyw, wyciąganie wniosków, wyrażanie opinii i pomysłów oraz słuchanie innych) Mile widziane Doświadczenie w domu mediowym lub agencji digitalowej To oferujemy Umowę o pracę Prywatną opiekę medyczną finansowaną przez pracodawcę Świadczenia w ramach oferty socjalnej Dofinansowanie karty sportowej Dofinansowanie karty lunchowej Wspierający zespół Pracę w międzynarodowej firmie Niezbędne narzędzia do pracy Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie zniżki na firmowe produkty i usługi kawa / herbata parking dla pracowników dodatkowe świadczenia socjalne Kogo szukamy? Poszukujemy Digital Marketing Specialist, który będzie odpowiedzialny za rozwój i wdrożenie strategii marketingowej dla BMI Group w Polsce. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w digital marketingu, szczególnie w działaniach performansowych oraz międzynarodowych projektach. Powinien być komunikatywny, transparentny, odpowiedzialny za prowadzone projekty i skoncentrowany na osiąganiu celów. Wymagane umiejętności analityczne, proaktywna postawa, otwartość na opinie innych, oraz doświadczenie w tworzeniu i prowadzeniu stron internetowych. BMI Polska Sp. z o.o. BMI to lider produkcji systemów dachowych dedykowanych na dachy płaskie i skośne w Europie, Azji i Afryce. BMI Polska łączy jedne z największych i najbardziej zaufanych marek w branży: BMI Icopal i BMI Braas. W BMI wierzymy, że dach to coś więcej. Dlatego dostarczamy innowacyjne systemy hydroizolacji oraz pokryć dachowych, które zmieniają sposób życia i pracy naszych klientów, zapewniają schronienia i pomagają dbać o środowisko. Wartości BMI stanowią standardy naszych zachowań. Są to zasady, które określają co dla nas jest ważne i pomagają nam w codziennej pracy. W naszych zespołach ludzie Wzmacniają się nawzajem dzieląc wiedzą i doświadczeniem, liderzy Inspirują swoje zespoły do przejmowania inicjatywy oraz Rozwijania swoich kompetencji. Pracujemy w wielopokoleniowym środowisku, gdzie Łączenie się jest bardzo istotne i tworzy niesamowitą atmosferę. Prosimy o załączenie podpisanej klauzuli: 1. BMI Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Opolu (45-220) przy ul. Wschodniej 26, KRS: 0000097246, NIP: 7340018178, REGON: 49039790500000, działając zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L.2016.119.1), zwanym dalej „RODO” informuje, iż jest Administratorem Pani/Pana danych osobowych. 2. Kontakt z Administratorem jest możliwy pod numerem telefonu: 77 5412000 lub adresem e-mail: bmipolska.rodo@bmigroup.com bądź pisemnie za pośrednictwem danych teleadresowych z dopiskiem „Ochrona danych”. 3. Administrator, w celu należytej ochrony danych osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować za pośrednictwem adresu e-mail: bmipolska.rodo@bmigroup.com 4. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego oraz w przypadku wyrażenia odpowiedniej zgody również w celu prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych. Podstawą prawną przetwarzania danych jest: a) uprawnienie do żądania danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy w zakresie wskazanym w art. 221 Kodeksu Pracy (art. 6 ust. 1 lit. b) RODO); b) w pozostałym zakresie, dobrowolna zgoda na przetwarzanie danych osobowych, która w każdym czasie może być odwołana (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO) oraz art. 9 ust. 2 lit. a) RODO – w przypadku danych szczególnej kategorii; c) w przypadku przekazania danych szczególnej kategorii, dobrowolna zgoda na przetwarzanie danych osobowych, która w każdym czasie może być odwołana (art. 9 ust. 2 lit. a) RODO); d) spełnienie wymagań na gruncie obowiązujących przepisów prawa w zakresie realizacji uprawnień Pracodawcy, wynikających z Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO); e) ustalenie, dochodzenie oraz zabezpieczenie ewentualnych roszczeń oraz obrona przed tymi roszczeniami, związanymi z realizacją procesów rekrutacyjnych – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO; f) prawnie uzasadniony interes Administratora danych, którym jest przesyłanie wiadomości informacyjnych dotyczących prowadzonego procesu rekrutacyjnego. Administrator będzie przetwarzał dane osobowe, także w kolejnych procesach rekrutacyjnych, jeżeli wyrazi Pani/ Pan no to zgodę, która może być w cofnięta w dowolnym czasie (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO). 5. Odbiorcami danych osobowych mogą być: a) podmioty świadczące usługi związane z bieżącą działalnością Administratora danych np. w zakresie IT - na mocy stosownych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych oraz przy zapewnieniu stosowania przez w/w podmioty adekwatnych środków technicznych i organizacyjnych zapewniających ochronę danych; b) podmioty, którym Administrator ma obowiązek przekazywać dane na gruncie obowiązujących przepisów prawa w zakresie niezbędnym do wykonywania przez te podmioty ich zadań. 6. Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do prowadzenia procesu rekrutacyjnego – maksymalnie 3 miesiące, licząc od dnia jego zakończenia, a po tym okresie dla celów i przez okres oraz w zakresie wymaganym przez przepisy prawa lub dla zabezpieczenia ewentualnych roszczeń do momentu ich przedawnienia. W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na wykorzystanie aplikacji do celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres maksymalnie 12 miesięcy lub do momentu wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych. 7. Posiada Pani/Pan prawo do: a) dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, sprzeciwu wobec przetwarzania danych, a także prawo do przenoszenia danych w zakresie danych osobowych przetwarzanych na podstawie umowy lub dobrowolnie podanych; b) cofnięcia zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem – jeżeli przetwarzanie danych odbywa się na podstawie dobrowolnie wyrażonej zgody; c) wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych. 8. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (tj.: Dz.U.2020.1320 z późn. zm.) spowoduje, iż otrzymane od Pani/Pana dokumenty aplikacyjne nie będą przez Administratora danych rozpatrywane. 9. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowej, chyba że jest to wymagane przez obowiązujące przepisy prawa. W tym jednak przypadku, Administrator danych zadba o zapewnienie podstawy prawnej oraz odpowiedniego poziomu zabezpieczenia danych, gwarantując spełnienie warunków określonych w rozdziale V RODO. 10. Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu. ZGODA NA PRZETWARZANIE DANYCH NA POCZET PRZYSZŁYCH PROCESÓW REKRUTACYJNYCH Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez BMI Polska Sp. z o.o. moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych. Mam świadomość, że zgoda jest dobrowolna i może być w każdej chwili wycofana.