Manager działu windykacji

  • Ząbki
  • Delayfix
DelayFix jest liderem na polskim rynku w zakresie uzyskiwania dla pasażerów linii lotniczych odszkodowań za opóźnione lub odwołane rejsy. Spółka pomogła już ponad 75 tys. Klientom i dalej rozwija się zarówno pod kątem nowych produktów jak i rynków. Otwiera to przed Tobą możliwość zrobienia wymiernej różnicy w podmiocie, który zatrudnia obecnie ponad 70 osób, ma sprawdzony model biznesowy i ciekawe pomysły na dalszą ekspansję.    Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy kandydatów na stanowisko: Managera działu windykacji Zakres obowiązków: · zarządzanie portfelem wierzytelności Spółki, · zarządzenie zespołem ekspertów i tworzenie jego strategii, · odpowiedzialność za kształtowanie relacji z dłużnikami (liniami lotniczymi), · prowadzenie negocjacji i zawieranie ugód z dłużnikami Spółki, · raportowanie i monitorowanie procesów windykacji należności Spółki, · inicjowanie zmian z zakresu automatyzacji oraz optymalizacji biznesu i procesów Spółki, · wspieranie i inspirowanie zespołu w zakresie wymiarowania, optymalizacji i podejmowania lepszych decyzji biznesowych. Kwalifikacje: · doświadczenie w prowadzeniu zespołu, · znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację w mowie i piśmie, · wiedza z zakresu prawa cywilnego, w szczególności postępowania egzekucyjnego, · znajomość narzędzi używanych do obsługi windykacji należności, · mile widziane wykształcenie wyższe kierunkowe (prawo, ekonomia lub finanse). Kompetencje: · zorientowanie na rezultat, · wysoko rozwinięte umiejętności negocjacyjne, · łatwość nawiązywania relacji, · umiejętność zarządzania pracą zespołu, · tworzenie procedur i procesów działania, · kreatywność oraz innowatorskie podejście do rozwiązywania problemów, · bardzo dobra organizacja pracy. Co oferujemy: · pracę w ciekawej branży (lotnictwo, prawo, technologia i big data) w najlepszej i najskuteczniejszej firmie tego typu w Polsce, · bardzo duże możliwości rozwoju, · atrakcyjny system wynagrodzenia oraz premiowania (na widełki finansowe podane w ogłoszeniu składa się podstawa wynagrodzenia oraz premia za realizację założonych celów), · pozytywną atmosferę pracy i wzajemny szacunek zgodny z misją i wartościami firmy, · różnorodność zadań i wyzwań, · możliwość inicjowania zmian i szybkiego wdrażania swoich pomysłów, · dostęp do prywatnej opieki medycznej, · możliwość wykupienia karty sportowej w atrakcyjnej cenie.