Dyrektor ds. Zarządzania Rekrutacją

Dyrektor ds. Zarządzania Rekrutacją Miejsce pracy: Lublin Twój zakres obowiązków Opracowanie i wdrożenie strategii rekrutacyjnej w ramach usługi pracy tymczasowej Kompleksowe zarządzanie strukturami i procesami w ramach realizacji usługi pracy tymczasowej; Monitorowanie i badanie rynku, w tym trendów w dziedzinie rekrutacji i wprowadzanie odpowiednich udoskonaleń; Tworzenie i realizacja planów budżetowych podległych zespołów; Realizowanie celów rekrutacyjnych w ramach obsługi klientów Grupy Progres; Realizowanie celów strategicznych poprzez planowanie i realizację procesu rekrutacji w Polsce i za granicą; Współtworzenie strategii marketingowej dedykowanej optymalizacji efektywności kampanii rekrutacyjnych; Bieżąca współpraca z kierownictwem innych działów/oddziałów w zakresie projektów ogólnofirmowych Reprezentowanie firmy oraz angażowanie się w działania wizerunkowe Grupy Progres. Nasze wymagania Posiadasz kilkuletnie doświadczenie menadżerskie w obszarze pracy tymczasowej, w tym tworzenia i prowadzenia strategii rekrutacyjnej, obejmującej rekrutację cudzoziemców oraz różnorodne kanały i narzędzia pozyskiwania kandydatów; Znasz aktualne trendy i innowacyjne rozwiązania dla branży Agencji Pracy Tymczasowej zarówno w Polsce, jak i za granicą; Posiadasz doświadczenie w skutecznej realizacji planów, budżetów i założeń biznesowych organizacji; Posiadasz umiejętność skutecznego zarządzania rozbudowaną oraz rozproszoną strukturą; Jesteś osobą zorientowaną na ciągłe doskonalenie procesów i projektów oraz efektywne zarządzanie zmianą; Umiejętnie identyfikujesz i rozwiązujesz problemy organizacyjne; Wyciągasz wnioski i podejmujesz trafne decyzje biznesowe; Jesteś osobą asertywną, przedsiębiorczą i nastawioną na efektywną realizację założonych celów; To oferujemy Realny wpływ na podejmowanie kluczowych decyzji i tworzenie strategii rozwoju procesu rekrutacji w ramach usługi Pracy Tymczasowej; Możliwość bezpośredniej współpracy i wsparcie Zarządu; Samodzielność w zakresie wykonywanych zadań; Prężną i dynamicznie działającą strukturę operacyjną; Bezpośrednie wsparcie i możliwość korzystania z pełnych zasobów naszej organizacji m.in. Dział Marketingu, Dział Prawny, Dział Legalizacji Zatrudnienia Cudzoziemców; Konkurencyjne wynagrodzenie wraz z atrakcyjnym systemem premiowym; Preferowaną formę zatrudnienia; Szkolenia online, coachingi w ramach projektu Progres Akademia; Niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy; Kafeteryjny system benefitów. Benefity dofinansowanie zajęć sportowych prywatna opieka medyczna dofinansowanie szkoleń i kursów ubezpieczenie na życie spotkania integracyjne służbowy samochód do użytku prywatnego paczki świąteczne świętowanie urodzin inicjatywy dobroczynne Wsparcie psychologiczne oraz menedżerskie Wspólne świętowanie jubileuszy zatrudnienia Grupa Progres Grupa Progres to stabilna firma z polskim kapitałem, która od ponad 21 lat świadczy nowoczesne usługi HR dla biznesu. Jesteśmy zgranym, kreatywnym zespołem ekspertów w branży usług HR, w którym wzajemnie się wspieramy, możemy na sobie polegać i tworzymy niekorporacyjną kulturę pracy. Jeśli szukasz przyjaznego środowiska i miejsca na stałą współpracę, to bardzo dobrze trafiłeś. NR AGENCJI: 5088 Jako administrator danych informujemy, że Pana/Pani dane osobowe przetwarzane są wyłącznie na potrzeby realizacji procesu rekrutacji obecnej lub przyszłej, jeśli wyraził Pan/ Pani na nią zgodę, a także w celach kontaktowych. Przetwarzanie danych następuje na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. b) i c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. (dalej: RODO) w zw. z przepisami podatkowymi, w tym w związku z Ustawą z dnia 29.09.1994 r. o rachunkowości, a także na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. f) RODO. Administrator danych powołał Inspektora Ochrony Danych, kontakt do inspektora ochrony danych: adres korespondencyjny: al. Grunwaldzka 411, 80 309 Gdańsk, e-mail: iod@grupaprogres.pl. Dane przetwarzane dla celów rozliczeń będą przetwarzane przez okres 6 lat od zakończenia roku obrotowego, w którym rozwiązał się stosunek umowny, na podstawie którego dokonywana była rekrutacja. Każda osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania lub prawo zgłoszenia sprzeciwu, a także prawo do przenoszenia danych. Ponadto każdy ma prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie danych osobowych. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Grupę Kapitałową Grupa Progres, której jednostką dominującą jest Grupa Progres Sp. z.o.o. z siedzibą w Gdańsku, ul. Grunwaldzka 411, 80-309 Gdańsk w której skład wchodzą także Progres Sp. z o.o., Progres HR Poland Sp. z o.o., Progres HR International Sp. z o.o., Progres Advanced Solutions Sp. z o.o., Progres Services Sp. z o.o. dla potrzeb niezbędnych do przeprowadzenia procesu rekrutacji, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.