.. , TIA or INSIS., Develop our own systems as a part of the internal R&D team., Design IT solutions and prepare documentation., Create unit tests., .. defined career path and salary forecast., Opportunities for growth with a training budget that you can use for courses, conferences. We also provide access .. inny
Twój zakres obowiązków, Implementacja rozwiązań SuccessFactors oraz współuczestniczenie w realizacji koncepcji biznesowych dla polskich i międzynarodowych przedsiębiorstw., Udział we wdrożeniach SAP SuccessFactors w roli Konsultanta Wiodącego lub Architekta., Aktywny udział w projektach., Utrzymywanie pozytywnych relacji z klientem., Wsparcie klientów w zakresie modułów SAP SuccessFactors w ramach umów serwisowych., Udział w budowaniu zespołu SAP SuccessFactors.Min. 3 lata doświadczenia w pracy projektowej w obszarze SuccessFactors Employee Central lub w innym dodatkowym module SF (np. Onboarding, Recruiting, Succession&Development, Performance&Goals, Compensation, LMS)., Udział w co najmniej 2 projektach SAP SuccessFactors Onboarding oraz praktyczna wiedza funkcjonowania danych modułów., Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: techniczne, ekonomiczne, informatyczne, matematyka, fizyka, telekomunikacja)., Znajomość zagadnień integracyjnych związanych z SuccessFactors Employee Central., Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację oraz czytanie dokumentacji technicznej., Aktualny certyfikat SAP SuccessFactors Employee Central Core., Nastawienie na rozwój poprzez podnoszenie swoich umiejętności., Umiejętności komunikacyjne i otwartość na dzielenie się wiedzą., Samodzielność, dokładność i zaangażowanie w realizację powierzonych zadań., Bardzo dobra organizacja pracy., Umiejętność analitycznego myślenia oraz szybkiego uczenia się i wyciągania wniosków., Prawo jazdy kat. B.Mile widziane, Aktualne certyfikaty SAP SuccessFactors z dodatkowych modułów SF., Posiadanie kwalifikacji w zakresie migracji danych do SF EC lub innym dodatkowym module SF., Znajomość SAP Cloud Platform., Znajomość dodatkowego modułu SAP HCM (PY, PA, OM, etc.)., Znajomość procesów kadrowych.To oferujemy, Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B., Zdobywanie doświadczenia zawodowego w dużej międzynarodowej organizacji., Możliwość pracy w trybie hybrydowym/zdalnym., Prywatna opieka medyczna w Medicover., Pakiet rekreacyjno-sportowy Multisport., Nauka języka angielskiego na platformie TUTLO., Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach.Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, spotkania integracyjne, dodatkowe świadczenia socjalne, paczki świąteczne, program rekomendacji pracownikówAxians IT Poland Sp. z o.o., Marka Axians obecna jest w 35 krajach. Pod jej szyldem pracuje 14 tys. pracowników. Dzięki swojej rozbudowanej sieci jednostek biznesowych łączy doświadczenie w zakresie implementacji i utrzymywania rozwiązań technologicznych z zaspokajaniem najbardziej złożonych potrzeb biznesowych. Firmy działające pod marką Axians specjalizują się w gromadzeniu, przesyłaniu, przetwarzaniu i bezpiecznym udostępnianiu danych. Nasi specjaliści posiadają potwierdzone kompetencje wdrożeniowe od ponad 60 firm, do których należą m.in.: Cisco, Dell, F5, Fortinet, Hitachi., HP, IBM, Infor, PaloAlto, SAP, SAS, VEEAM, Vmware. Na rynku polskim markę Axians reprezentują m.in. spółki: Axians IT Solutions oraz Axians IT Services.