Specjalista ds. Non Food

PodsumowanieW Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To między innymi prywatna opieka medyczna, bezpłatna aplikacja do nauki języków obcych oraz Program Wsparcia Pracowników. Ponadto otrzymasz kupony rabatowe na święta, a twoje dzieci paczki na święta oraz wyprawki szkolne. Oferujemy wsparcie Opiekuna w trakcie wdrożenia oraz udział w szkoleniach. Zgrany zespół budujemy dzięki wspólnemu udziałowi w wydarzeniach sportowych, akcjach charytatywnych i spotkaniach informacyjno-motywacyjnych.Zapoznaj się ze szczegółami naszej oferty i sprawdź dlaczego warto do nas dołączyć!W związku ze stałym wzrostem liczby sklepów obsługiwanych przez nasze centra dystrybucji poszukujemy Kandydatek/Kandydatów na stanowisko: Specjalista ds. Non Food Twoje zadania• Zarządzanie asortymentem od strony administracyjnej• Kontakt z dostawcami zagranicznymi i polskimi• Współpraca międzydziałowa, w tym również międzynarodowa• Przygotowanie i analiza raportów ( opracowywanie zestawień w Excelu)• Zarządzanie obiegiem dokumentacji• Wprowadzanie artykułów do obrotu, przygotowanie cen• Praca na dedykowanych systemachTwoje kompetencje• Min. 2 lata doświadczenia w pracy na aktualnym stanowisku• Znajomość języka niemieckiego lub/i angielskiego na poziomie min. B2• Doświadczenie zawodowe w obszarze zakupów lub sprzedaży będzie dodatkowym atutem• Bardzo dobra znajomość programu Excel (wyszukaj pionowo, tabele przestawne)• Umiejętność komunikacji oraz współpracy• Skrupulatność w wykonywaniu zadańOferujemyUmowę o pracę na miesięcy oraz gwarantowany w umowie wzrost wynagrodzeniaElastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowejPakiet benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życiebezpłatna aplikacja do nauki języków obcychkarta MultiSport / Medicover Sportkupony rabatowe na święta, paczki dla dzieci, także wyprawki szkolne i dla maluszkaProgram Wsparcia Pracowników, zapewniający bezpłatny i anonimowy dostęp do porad prawnych, finansowych i psychologicznychMożliwość dofinansowania kursów językowychSzeroki pakiet szkoleń, możliwość rozwoju i awansuRÓWNE PŁACEJesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku. ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ