Kontroler Sprzedaży

  • Warszawa
  • Red Bull
Opis firmy W 1987 roku, Red Bull stworzył nie tylko nowy produkt, ale również całkowicie nową kategorię produktów – napoje energetyczne. Dzisiaj firma Red Bull to ponad 8000 osób w ponad 165 krajach i ponad 6 miliardów sprzedanych puszek rocznie. Świat Red Bulla tworzy przestrzeń dla ludzi, którzy chcą być aktywni, mają swoje pasje i chcą się rozwijać. Zobacz na czym polega różnica. Red Bull jest marką premium nastawioną na wysoką marżowość. Jako członek zespołu finansowego Twoim zadaniem będzie wspieranie działów komercyjnych w budowaniu rosnącego i zyskownego biznesu. Opis oferty pracy WSPARCIE ZESPOŁU SPRZEDAŻY W ZARZĄDZANIU MARŻOWOŚCIĄ KLIENTÓW · kontrola warunków handlowych · analiza marżowości klientów · analiza działań promocyjnych ZAMKNIĘCIE MIESIĄCA I ZAMKNIĘCIE ROKU · kontrola i akceptacja rezerw związanych z warunkami handlowymi · kontrola aktualnego wykonania budżetów Trade Marketingu i zasadności utworzonych rezerw · zapewnienie zgodności systemów finansowych · przygotowanie informacji dla audytorów i współpraca z audytorami PLANOWANIE I PROGNOZOWANIE · konsolidacja indywidualnych planów poszczególnych klientów w segmenty i grupy klientów podczas opracowywania budżetu na rok następny · wsparcie i inspiracja zespołu sprzedażowego celem szukania najlepszych rozwiązań RAPORTOWANIE I ANALIZY · analizowanie zmian wolumenu, zmian ceny lub wpływ asortymentu produktu na marżowość poszczególnych klientów jak i całego biznesu · analizowanie ryzyka finansowego dla poszczególnych klientów Kwalifikacje 1-2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku Wysoce rozwinięte zdolności analitycznego i logicznego myślenia Umiejętność pracy z dużymi zbiorami danych i wielowymiarowymi bazami danych Umiejętność analizowania i formułowania istotnych biznesowo wniosków łącząc informacje z wielu źródeł Biegłość w pracy z aplikacjami do analizy danych (MS Excel, BI) Dobrze rozwinięte umiejętności w zakresie komunikacji wewnątrz organizacji celem pozyskiwania danych analitycznych Dobrze rozwinięte umiejętności prezentacji wyników pracy Umiejętność dobrej organizacji pracy, działania w uporządkowany sposób Proaktywność, samosterowność i motywacja wewnętrzna Zdolność do efektywnego działania w sytuacjach presji czasowej i różnych wyzwań w tym samym czasie Umiejętność pracy samodzielnej jak i zespołowej Dodatkowe informacje