Specjalista ds. rekrutacji

Rozwijaj się razem z nami w świecie rekrutacji! Czy czujesz, że rekrutacja to Twoja pasja i chciałbyś wnieść świeżość oraz unikatowe spojrzenie do naszego zespołu? Jesteśmy tu dla Ciebie! W tle naszej dynamicznie rozwijającej się organizacji, nasz zespół otwiera drzwi dla nowych talentów. Szukamy specjalistów takich jak Ty - z pasją, doświadczeniem i gotowością do dzielenia się wiedzą. Podążamy ścieżką nieustannego rozwoju i innowacji. Twoje zaangażowanie, chęć do działania i dynamiczność będą kluczem do wspólnego osiągania sukcesów. Razem stworzymy przyszłość, realizując inspirujące zadania, które czekają właśnie na Ciebie.  Oferujemy Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Stałe wynagrodzenie oraz system premiowy - każdy kandydat, któremu znajdziesz pracę zwiększa Twoją premię. Profesjonalne wdrożenie w obowiązki i wsparcie zespołu. benefity m.in. opieka medyczna, karta sportowa). służbowy laptop i telefon. strefa relaksu chill room oraz baby room. dogodna lokalizacja w centrum Poznania. praca od poniedziałku do piątku (8:00 – 16:00). Obowiązki Opracowywanie strategii rekrutacyjnych skupionych na pozyskiwaniu zarówno wykwalifikowanych pracowników tymczasowych, jak i tych z mniejszym doświadczeniem zawodowym. Przeprowadzenie kompletnego procesu rekrutacyjnego – od aktywnego pozyskiwania potencjalnych kandydatów po rekomendację dopasowanych profili - zawsze z uwzględnieniem oczekiwań klienta. Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, skrupulatna ocena umiejętności, kompetencji i motywacji kandydatów. Aktywne budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami, dbając o ich satysfakcję z procesu rekrutacyjnego oraz budowanie pozytywnego wizerunku firmy. Monitoring rynku pracy i identyfikowanie potencjalnych źródeł rekrutacyjnych, zapewniając bieżącą wiedzę na temat trendów i możliwości rekrutacyjnych. Aktywne zarządzanie bazą kandydatów, uwzględniając aktualność danych i efektywne wykorzystanie narzędzi rekrutacyjnych. Systematyczne raportowanie działań rekrutacyjnych przy użyciu systemu Salesforce. Współpraca z innymi działami m.in.: sprzedaż i logistyka. Wymagania Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, w tym tych o większych wolumenach - minimum rok pracy na podobnym stanowisku. Zdolność efektywnej organizacji pracy oraz umiejętność równoczesnego angażowania się w różnorodne projekty. Praktyczna wiedza związana z metodami oceny umiejętności i kompetencji kandydatów, zgodnie z profilem stanowiska. Doświadczenie w obszarze pracy z bazą danych oraz umiejętność efektywnego korzystania z narzędzi wspomagających procesy rekrutacji. Zdolności komunikacyjne obejmujące słuchanie oraz elastyczne dostosowywanie się do potrzeb rozmówcy. Zaangażowanie w dążeniu do osiągnięcia optymalnych wyników w procesach rekrutacyjnych. Poszukujemy osoby, która jest graczem zespołowym, a jednocześnie potrafi efektywnie działać na samodzielnym stanowisku pracy. Mile widziane: Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1 będzie Twoim atutem.