HR Manager

  • Kraków
  • Michael Page
  • Kreowanie polityki personalnej spółki
  • Wdrożenie efektywnego systemu wynagrodzeń i premiowania
  • Doradztwo i wsparcie zarządu w zakresie HR
  • Opracowywanie procedur i standardów umożliwiających przyciąganie, zatrudnianie i szkolenie pracowników
  • Projektowanie i wdrażanie planów strategicznych w obszarze HR w organizacji
  • Rekomendowanie i wdrażanie optymalnych metod zarządzania personelem
  • Monitorowanie i analizowanie efektywności procesów, rekomendowanie rozwiązań
  • Projektowanie i wdrażanie systemów motywacyjnych
  • Zarządzanie procesem szkoleń i rozwoju pracowników
  • Tworzenie planów rozwojowych
  • Zarządzanie zmianą oraz odpowiedzialność za komunikację zmian w firmie
  • Współpraca z Zarządem w obszarze polityki personalnej
Międzynarodowa firma produkcyjna|HR Manager
  • Motywacja do działania i umiejętność proponowania oraz wdrażania zmian
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku min 3 lata, mile widziane w firmie o profilu produkcyjnym zatrudniającej min 250 osób.
  • Praktyczna wiedza z zakresu prowadzenia procesów rekrutacyjnych, narzędzi, metod
  • Znajomość prawa pracy
  • Orientacja w tematyce z zakresu kadr oraz płac
  • Znajomość j. angielskiego na poziomie min B2
  • Mile widziana znajomość systemów kadrowo płacowych
  • Stabilne miejsce zatrudnienia
  • Możliwość podnoszenia wiedzy oraz kompetencji
  • Pakiet benefitów pozapłacowych
  • Ubezpieczenie na życie
  • Niezbędne narzędzia pracy