Specjalista ds. rozwoju dostawców

Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy Kandydatów na stanowisko: Główne zadania Standaryzacja procesów w obszarze rozwoju dostawców w Grupie SEBN,kwalifikacja dostawcy zgodnie z wymaganiami SEBN i rynku motoryzacyjnego (VW, Mercedes, BMW),współpraca przy zatwierdzaniu nowych części w Grupie SEBN,wizyty i audyty u dostawców,współpraca przy wdrażaniu programów doskonalących u dostawców,kontrola skuteczności działań u dostawców,wsparcie w procesach eskalacyjnych dotyczących dostawców komponentów,współudział w zakresie przygotowywania finansowych obciążeń dostawców. Wymagania wykształcenie wyższe (technologia produkcji, budowa maszyn, elektrotechnika lub pokrewne),bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,język niemiecki będzie dodatkowym autem,dobra znajomość obsługi komputera i programów MS Office,doświadczenie zawodowe w branży motoryzacyjnej i/lub w zakresie zarządzania jakością dostawców,kompetencje i doświadczenie audytorskie,mile widziany Certyfikat Audytora Procesu zgodnie z VDA 6.3,znajomość narzędzi jakościowych tzw. Core Tools, w tym APQP i PPA,pewność siebie i samodzielność w działaniu,gotowość do podróży służbowych. Benefity zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,wynagrodzenie z szeroko rozwiniętymi dodatkami, m.in.: premie regulaminowe, coroczna inflacyjna regulacja wynagrodzeń,możliwość rozwoju poprzez: udział w szkoleniach, konferencjach, dofinansowanie i refundację nauki pracowników, jasne ścieżki rozwoju,praca w międzynarodowym koncernie: wyjazdy służbowe w ramach kraju i poza granicami, współpraca w międzynarodowych zespołach,atrakcyjny pakiet socjalny: dofinansowanie i organizacja wypoczynku dla pracowników i ich rodzin, dofinansowanie do kolonii i zimowisk dla dzieci pracowników, karty podarunkowe i bony świąteczne, dofinansowanie do zajęć sportowych, wydarzeń kulturalnych (koncerty, teatr),kontakt z nowoczesną technologią,możliwość zakupu samochodu w preferencyjnych cenach od dealera,podstawowa opieka medyczna na terenie firmy,grupowe ubezpieczenie na życie,możliwość pracy w oparciu o home office,zniżki na firmowe produkty i usługi,preferencyjne pożyczki,brak dress code’u,parking dla pracowników,program rekomendacji pracowników,inicjatywy dobroczynne,elastyczny czas pracy.