Tester aplikacji kadrowo-płacowych

  • Rzeszów
  • Symfonia
Symfonia otwiera rekrutację na stanowisko: Tester aplikacji kadrowo-płacowych. Szukamy doświadczonej osoby, który będzie brała udział w testowaniu nowych oraz istniejących rozwiązań przygotowanych przez developerów. W zespole są programiści, testerzy. Zespół wykonuje pracę ustaloną z ‘Właścicielem produktu’. Oferujemy możliwość ciągłego rozwoju i poszerzania swoich umiejętności. Technologie, których używamy : Delphi XE4, MS SQL. Zakres obowiązków: Udział w procesie refinementu nowych wymagań oraz prac developerskich Testy manualne/automatyczne nowych funkcjonalności Tworzenie dokumentacji testowej oraz raportów dokumentujących wyniki testowe Przeprowadzenie szkoleń dla naszych struktur wewnętrznych i zewnętrznych z nowych funkcjonalności Ścisła współpraca z developerami i Właścicielem produktu Nasze wymagania : Bardzo dobra znajomość zagadnień kadrowo-płacowych Doświadczenie w zagadnieniach z obszaru testowania oprogramowania (automaty/manualne) aplikacji desktop i chęć dalszego rozwoju w tym kierunku Umiejętność przygotowywania specyfikacji testów, scenariuszy testowych Umiejętność dokumentowania wyników testów Umiejętność testowania API Analityczne myślenie i troska o szczegóły Komunikatywność, praca zespołowa Jakie korzyści rozwojowe da Ci praca z nami? budżet rozwojowy mentoring możliwość udziału w Hackathonach trening umiejętności miękkich szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne branżowe platformy e-learningowe wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych czas na rozwój Twoich pomysłów możliwość zmiany produktu/stacka lub przejście na rolę biznesową Jakie benefity da Ci Symfonia? praca w dynamicznej w spółce z branży software liczącej ponad 500 osób dodatkowe 5 dni płatnego urlopu na wolontariat możliwość udziału w inicjatywach i projektach ogólnofirmowych dofinansowanie do MulitiSport i MultiLife dofinansowanie szkoleń i studiów dostęp do platformy eTutor prywatna opieka medyczna ubezpieczenie na życie dofinansowanie do okularów program wsparcia dla pracowników Wellbee nagrody za 14-dniowy urlop (dotyczy umowy o pracę) bonusy świąteczne, premie uznaniowe podwyżki w zależności od wyników pracy nagrody za zatrudnienie poleconego kandydata wyprawka dla dziecka wydarzenia dla rodzin pracowników elastyczne godziny pracy imprezy integracyjne, wspólne akcje sportowe budżet na wspólny lunch zespołu usługi concierge (biuro w Warszawie) miejsca parkingowe (biuro w Warszawie i Gdańsku)