Podinspektor w Wydziale Księgowości 11 Aplikuj do dnia: **r.

  • Dąbrowa Górnicza
  • Gmina Dąbrowa Górnicza
Urząd Miejski w Dąbrowie Górniczej Zakres wykonywanych głównych i pomocniczych zadań na danym stanowisku, Dekretacja i prowadzenie ewidencji księgowej w zakresie wydatków, Przygotowywanie przelewów bankowych dot. zobowiązań miasta, Uzgadnianie danych do sprawozdań budżetowych i finansowych, Analiza wykonania wydatków z dotacji na zadania zlecone, Inne obowiązki zgodne z poleceniem przełożonego. Niezbędne formalności: Obywatelstwo polskie, jednak o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (U. 2022 poz.530). Wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności: ekonomicznym, administracyjnym lub prawnym. Doświadczenie zawodowe: nie wymagane. Umiejętność obsługi komputera oraz narzędzi online weryfikowana poprzez aplikowanie na to stanowisko wyłącznie drogą elektroniczną. Niezbędne formalności weryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej lub testu: Znajomość przepisów z zakresu: ustawa o rachunkowości Rozdz. 1-4, Rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie zasad rachunkowości oraz planu kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz /…/ WAŻNE - W przypadku spełnienia wymagań niezbędnych nie zapomnij dołączyć scanów dokumentów potwierdzających ich nabycie (dokumenty zeskanowane do jednego pliku PDF)   Kompetencje miękkie . Identyfikacja z pracodawcą i miastem Dąbrowa Górnicza. Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, rzetelność, samodzielność, zaangażowanie, odporność na stres, otwartość na zmiany. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Miejskim w Dąbrowie Górniczej, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej  i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%. WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA (obowiązek ten wynika z ustawy o pracownikach samorządowych tj. Dz.U. 2022 poz.530) Dokumenty przesłane jako załącznik do zgłoszenia rekrutacyjnego, prosimy o przesłanie załączników zeskanowanych w jednym pliku MS Word lub pdf . CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej Scan dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe ( UWAGA – jeśli w wymaganiach dokładnie wskazujemy rodzaj/poziom wykształcenia oznacza to, że oczekujemy potwierdzenia dokładnie takich kwalifikacji). Scan dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku osób niepełnosprawnych, które chcą skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (Dz.U. 2022 poz.530). Odznaczenie w formularzu rekrutacji elektronicznej niezbędnych oświadczeń: o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się on do niewykonywania zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które będzie wykonywał w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych o posiadaniu nieposzlakowanej opinii RODO – klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby tej rekrutacji dokument potwierdzający znajomość języka polskiego, zgodny z wymogami określonymi w przepisach o służbie cywilnej – (dotyczy wyłącznie osób nieposiadających obywatelstwa polskiego). Informacja o warunkach pracy i płacy na danym stanowisku: Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 m-cy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony W przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym. Wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów: miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%-20% - zgodnie z ustawą), dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki – zgodnie z ustawą), nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75%-400% zgodnie z ustawą). Miejscem pracy jest siedziba Urzędu Miejskiego. Stanowisko pracy związane jest z: Pracą przy monitorze ekranowym pow. 4 godzin dziennie, Obsługą urządzeń biurowych, Pracą pod presją czasu. Osoba zatrudniona na tym stanowisku ma szansę zostać pełnoprawnym pracownikiem samorządowym - urzędnikiem w rozumieniu ustawy o pracownikach samorządowych ( aktualny tj. Dz.U. 2022 poz.530). Dodatkowo pracownikom oferujemy: Stabilność zatrudnienia Regularne i elastyczne godziny pracy, dzięki czemu zachowasz równowagę między życiem zawodowym a prywatnym (Work Life Balance) Rozbudowany onboarding ZFŚS oraz KZP (Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa). Możliwość dołączenia do programu kart sportowych oraz ubezpieczeń grupowych na życie. Przyjazne warunki umożliwiające pogodzenie sfery zawodowej z życiem prywatnym Możliwość rozwoju zawodowego w pionie i poziomie struktury Urzędu Miejskiego Podnoszenie kompetencji: udział w kursach, szkoleniach branżowych i miękkich Podnoszenie kwalifikacji zawodowych - dofinansowanie do studiów wyższych, podyplomowych Praca w zróżnicowanym zespole, pod okiem osób z dużym doświadczeniem zawodowym Możliwość uczestnictwa w ciekawych projektach rozwijających Dąbrowę Górniczą i markę miasta Lunch bar na terenie Urzędu Bezpłatny, zadaszony i strzeżony parking dla samochodów, rowerów, skuterów, hulajnóg Wszystkie dokumenty zawarte w ofercie muszą być sporządzone w języku polskim w formie umożliwiającej odczytanie. Dokumenty wydane w języku obcym powinny zostać złożone wraz z tłumaczeniem. W rekrutacji decyduje data wpływu tj. do dnia 19.04.2024 r.  za pośrednictwem systemu do elektronicznej  rekrutacji, zgłoszenia dostarczone po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane. Dodatkowych informacji na temat prowadzonych naborów oraz informacji na temat rozstrzygnięć można uzyskać  w Wydziale Kadr i Płac  tel. 32 2956740   lub 662 138 249. Kandydaci, którzy nie posiadają dostępu do komputera z Internetem, Urząd Miejski w swojej siedzibie udostępni stanowisko komputerowe służące do tego celu. Informację o dokładnej lokalizacji  dedykowanego komputera można uzyskać na stanowisku nr 14 i można z niego korzystać w godzinach pracy Urzędu Pozostałe informacje  Liczba kandydatów spełniających wymagania niezbędne i dopuszczonych do drugiego etapu naboru wraz z terminem rozmowy kwalifikacyjnej bądź pisemnego testu wiedzy zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Dąbrowie Górniczej przy ul. Granicznej 21. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Miejskiego w Dąbrowie Górniczej przy ul. Granicznej 21. oświadczam, że: na podstawie art. 6 ust. 1 lit. A ogólnego rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych wymaganych ustawą Kodeks pracy, ustawą o pracownikach samorządowych oraz Zarządzeniem Prezydenta Miasta Dąbrowa Górnicza w sprawie: regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze, przeprowadzania służby przygotowawczej oraz organizowania egzaminu kończącego tę służbę w Urzędzie Miejskim w Dąbrowie Górniczej, przez Prezydenta Miasta Dąbrowa Górnicza z siedzibą w Urzędzie Miejskim w Dąbrowie Górniczej ul. Graniczna 21, Jednocześnie oświadczam, że zostałem/am poinformowany/a, że zgoda może być wycofana w każdym czasie.