Automatyk / Elektryk w dziale utrzymania ruchu

Tvilum to globalny dostawca gotowych do montażu mebli. Firma została założona w 1965 roku i produkuje ponad 7 milionów sztuk mebli rocznie, które są sprzedawane wiodącym sprzedawcom detalicznym i sieciom meblowym na całym świecie. Tvilum zatrudnia około 650 pracowników w centrali i fabrykach w Danii i Polsce, a także w centrum dystrybucyjnym i biurach sprzedaży w USA, Kanadzie, Chile, Japonii, a także w kilku europejskich lokalizacjach. Z szacunkiem dla ludzi i planety, Tvilum oferuje niedrogie, funkcjonalne i ekologiczne meble do sypialni, pokoju dziennego, pokoju dziecięcego i domowego biura. Tvilum 2018 Poland Sp. z o.o. poszukuje osób gotowych do podjęcia pracy na stanowisku Automatyk / Elektryk w dziale utrzymania ruchu. Do obowiązków będzie należeć m.in.: - wykrywanie i usuwanie awarii oraz innych nieprawidłowości w funkcjonowaniu maszyn i urządzeń - działania prewencyjne w celu utrzymania maszyn i urządzeń w wymaganym stanie technicznym Oferujemy: - pracę w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, z możliwością rozwoju zawodowego; - długotrwałe i stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę, stałe godziny pracy); - atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia i umiejętności wraz z ubezpieczeniem grupowym NNW i opieką medyczną; - atrakcyjne miejsce pracy oparte na wartościach; - bezpieczne i higieniczne warunki pracy; - przyjazną atmosferę pracy; - wsparcie merytoryczne w okresie wdrożenia. Oczekujemy: - wykształcenia min. średniego technicznego; - min. 2 letniego doświadczenia na podobnym stanowisku; - umiejętności czytania dokumentacji technicznej, elektrycznej, mechanicznej, pneumatycznej; - podstawowej znajomości automatyki - diagnostyka układów opartych na sterownikach PLC; - znajomości podstaw instalacji pneumatycznych oraz hydraulicznych; - uprawnień SEP do 1KV; - umiejętności obsługi komputera; - umiejętności analitycznego myślenia; - dobrych umiejętności organizacyjne; - elastyczności, otwartości i zdolności rozwiązywania problemów; - dyspozycyjności do pracy w systemie trzyzmianowym ; - podstawowa znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem. Wszystkie oferty powinny zawierać klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych dla potrzeb tej oraz przyszłych rekrutacji, przez okres najbliższych 3 lat, zgodnie przepisami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej „RODO”."