.. także umożliwia wygodne podróżowanie po za granicę. Zatrudnia 8,5 tys. pracowników w całym kraju. Specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa Oferujemy: Umowę o .. ę, B2B bądź Umowę Zlecenie Pracę hybrydową Pracę w szybko rozwijającym się .. inny
TeamQuest jest polską, dynamicznie rozwijającą się firmą, od ponad 10 lat zajmującą się kompleksowymi usługami doradztwa personalnego w szczególności w rekrutacji specjalistów IT. Nasz klient jest jednym z wiodących graczy w dziedzinie logistyki i transportu na świecie. Firma oferuje szeroki zakres usług, w tym transport lądowy, morski i lotniczy, a także zarządzanie łańcuchem dostaw i logistykę kontraktową. Ma swoją siedzibę w Polsce i korzysta z globalnej sieci, aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dzięki zaawansowanym technologiom i innowacyjnym rozwiązaniom jest w stanie optymalizować procesy logistyczne swoich klientów, zapewniając efektywność i oszczędności kosztów. Firma jest również zaangażowana w zrównoważony rozwój, dążąc do minimalizacji emisji CO2 i promując zrównoważoną logistykę. Technical Leader (Java Background) Oferujemy: Atrakcyjne wynagrodzenie Praca w dynamicznie rozwijającej się firmie, która jest światowym liderem w sektorze transportu i logistyki Różnorodne wyzwania w pracy Wspaniała atmosfera Obowiązki: Wykonanie strategii technologicznej, architektury, bezpieczeństwa IT i strategii DevOps w plemieniu GILDS Zarządzanie i zapewnianie ekspertyzy technicznej plemienia Orkiestracja rozwoju technicznego wewnątrz plemienia Odpowiedzialny Umożliwianie zespołom produktowym efektywnego opracowywania rozwiązań poprzez wybór odpowiednich technologii i narzędzi oraz wsparcie ogólnej architektury Udostępnianie narzędzi i konsultacji w zakresie pytań dotyczących technologii, architektury i bezpieczeństwa IT zespołom produktowym Odpowiedzialny Określanie narzędzi i praktyk niezbędnych do opracowywania rozwiązań w plemieniu Udzielanie konsultacji technicznych, wsparcia decyzyjnego i ekspertyzy Ustanawianie, ciągłe potwierdzanie i rozwijanie standardów technologicznych, architektonicznych, bezpieczeństwa IT i DevOps oraz odpowiadających im narzędzi i struktur wewnątrz plemienia Ocena nowych technologii i procesów istotnych dla plemienia Wspieranie kierowników dyscyplinarnych w rozwoju i rekrutacji personelu technicznego w plemieniu Wspieranie kultury promowania deweloperów i reprezentowania interesów personelu technicznego w plemieniu Konsultowany Strategiczne i taktyczne zmiany, które mogą wpłynąć na plemię pod względem technologii, architektury, bezpieczeństwa IT i DevOps Portfel produktów i strategia GILDS Zewnętrzne wymagania, które mogą wpłynąć na technologię, architekturę, bezpieczeństwo IT i DevOps plemion Status portfela projektów i produktów istotny dla plemienia Relacje z dostawcami istotne dla plemienia Poinformowany Procesy i standardy techniczne IT&D (DevOps) Strategia i kluczowe działania związane z rozwojem biznesu jednostek biznesowych Globalna strategia IT&D oraz działania związane z rozwojem biznesu regionów zarządzania i głównych krajów Działania zespołów produktowych związane z technologią, architekturą, bezpieczeństwem IT i DevOps w ramach F.LCT Działania związane z strategią, technologią, rozwojem i architekturą Wsparcie zespołów w wyborze odpowiedniej technologii Wsparcie zespołów w tworzeniu architektury Dopasowanie do technicznych liderów plemienia Dopasowanie do funkcji przedsiębiorstwa inżynieryjnego i technologicznego oraz DevOps Cotygodniowe dopasowanie do technicznych liderów zespołów w zakresie bieżących tematów technologicznych Wsparcie plemienia w tematach DevOps jako pełnomocnik funkcji przedsiębiorstwa DevOps Regularne dopasowanie do dostawców Rozmowy kwalifikacyjne z personelem technicznym Wsparcie praktyk bezpiecznego kodowania i bezpiecznych operacji usług plemienia Wsparcie/przeprowadzanie analizy zagrożeń Wsparcie w usuwaniu wyników testów penetracyjnych Moderowanie komunikacji między deweloperami a osobami spoza branży Wskakiwanie na miejsce brakujących deweloperów w zespołach Ocena nowych dostawców Ocena nowych technologii Wsparcie w tworzeniu i utrzymaniu narzędzi dla zespołów Wsparcie ze strony technicznej w przygotowaniu nowych projektów Reprezentowanie firmy jako prelegent na konferencjach Recenzje kodu wewnątrz plemienia Wprowadzanie nowych deweloperów do plemienia Monitorowanie ogólnej dostępności usług wewnątrz plemienia Techniczna ocena nowych projektów istotnych dla plemienia Początkowe oszacowania wysiłku dla nowych projektów istotnych dla plemienia Wymagania: Minimum stopień magistra / dyplom w informatyce lub pokrewnych dziedzinach Dodatkowy stopień magistra z zarządzania biznesem mile widziany Doświadczony lider zespołu z co najmniej pięcioletnią odpowiedzialnością kierowniczą za zespoły wielokulturowe i światowe Doświadczony wiodący programista / architekt z co najmniej dziesięcioletnim doświadczeniem zawodowym w rozwoju Java Enterprise Znajomość branży przewozowej lub innych branż z co najmniej dziesięcioletnim doświadczeniem zawodowym jest mile widziana Doświadczenie zawodowe w rozwoju zwinnych Znajomość responsywnego projektowania wieloplatformowego Silne umiejętności organizacyjne i wielozadaniowe Orientacja na klienta i obsługę Silne umiejętności interpersonalne i zdolność do efektywnej pracy w różnych organizacjach, grupach i funkcjach Elastyczne myślenie umożliwiające działanie w zmieniającym się środowisku Biegła znajomość języka angielskiego biznesowego i polskiego (pisanego i mówionego), znajomość języka niemieckiego byłaby korzystna Uprzejmie informujemy, że odpowiemy tylko na wybrane aplikacje. TeamQuest został wpisany do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 11118.